Analista de Recursos Humanos

En Company, una organización comprometida con el desarrollo sostenible y la innovación en La Paz, Bolivia, buscamos un Analista de Recursos Humanos apasionado por impulsar el talento y fortalecer el ambiente laboral. Esta posición es ideal para profesionales que desean crecer en su carrera, con oportunidades de desarrollo y un entorno que valora la colaboración y el cumplimiento normativo. Ofrecemos un puesto Tiempo Completo con modalidad Remoto opcional, permitiendo flexibilidad y balance entre vida personal y profesional. Responsabilidades Clave Gestionar procesos de reclutamiento y selección asegurando la atracción de candidatos calificados y alineados con la cultura organizacional. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Bolivia, actualizando políticas internas conforme a cambios regulatorios. Coordinar entrevistas, evaluaciones y pruebas técnicas para evaluar competencias y habilidades de los postulantes. Desarrollar estrategias para mejorar la retención de talento y promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Administrar bases de datos de personal y reportes de indicadores clave de recursos humanos (KPIs) para la toma de decisiones. Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento interno. Facilitar la comunicación efectiva entre empleados y la dirección, promoviendo la resolución de conflictos y el bienestar laboral. Monitorear el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de recursos humanos, asegurando auditorías exitosas. Lo Que Buscamos Requerido: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección en empresas medianas o grandes. Conocimiento actualizado de la legislación laboral boliviana y normativas relacionadas. Habilidades interpersonales sólidas para fomentar relaciones laborales positivas. Capacidad analítica para interpretar indicadores y generar reportes claros. Dominio de herramientas digitales para gestión de recursos humanos. Preferido: Experiencia previa en ambientes remotos o híbridos. Certificaciones en gestión de talento o desarrollo organizacional. Conocimientos en manejo de software especializado como SAP HR o similares. Competencias en manejo de conflictos y coaching laboral. Lo Que Ofrecemos Salario competitivo de Bs. 800 por mes, acorde con el mercado local. Seguro médico privado para ti y tu familia. Vacaciones pagadas y días libres adicionales por festividades nacionales. Plan de jubilación y beneficios sociales conforme a la ley boliviana. Oportunidades constantes de capacitación y desarrollo profesional . Modalidad de trabajo remoto o híbrido para mayor flexibilidad. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo que promueve el bienestar integral. Preguntas Frecuentes ¿Es necesario contar con experiencia previa en recursos humanos? Sí, se requiere al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección para desempeñar eficazmente el rol. ¿El puesto permite trabajo remoto? Sí, ofrecemos modalidad remota para brindar flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal. ¿Qué beneficios adicionales ofrece la empresa? Además del salario, ofrecemos seguro médico, vacaciones pagadas y plan de jubilación conforme a la legislación local. ¿Hay oportunidades de crecimiento profesional? Sí, fomentamos el desarrollo continuo mediante capacitaciones y planes de carrera internos. ¿Cuál es el proceso de selección? Incluye revisión de CV, entrevistas, pruebas técnicas y evaluación de competencias interpersonales. ¿Qué tipo de contrato se ofrece? Contrato a tiempo completo con todas las prestaciones de ley. Para más información sobre la legislación laboral en Bolivia: Ministerio de Trabajo Bolivia Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento de una empresa que valora a su talento. Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera profesional.