Analista De RRHH

Gestionar procesos completos de atracción y selección de talento. Diseñar e implementar iniciativas de integración. Desarrollar actividades de cultura organizacional. Implementar acciones orientadas a fortalecer el clima laboral. Brindar soporte en procesos relacionados con administración de personal. Apoyar en procesos relacionados con cargas sociales y trámites laborales. Requisitos: Egresado universitario de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines. Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en RRHH (reclutamiento, cultura, conocimientos en administración de planilla). Excel intermedio a avanzado.