Analista De Talent Engagement

En Tata Consultancy Services (www.tcs.com) estamos en búsqueda de talentos como tú!Somos una empresa global con presencia en más de 55 países y 600.000+ asociados a nivel global. En Latinoamérica estamos en 9 países (Chile, Argentina, México, Uruguay, Colombia, Guatemala, Perú, Ecuador, Brasil) y ya somos más de 26.000 asociados que hacen parte de esta gran familia latinoamericana.
TATA Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que satisfacen nuestras necesidades de conocimientos y competencias requeridas, independientemente de cualquier origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad/expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual u otro. Te motivamos a que apliques a nuestros procesos de reclutamiento y desarrolles tu carrera en nuestra organización.
Hoy en TCS Ecuador queremos invitarte a que te unas a nosotros y transformemos el mundo a través de la tecnología, siendo parte de nuestro equipo como Analista de Talent Engagement.
A continuación vas a ver los requerimientos:Requisitos:Estudios de tercer nivel culminados en carreras como administración, gestión de recursos humanos, psicología, afines.Deseable experiencia en empresas transnacionales o del rubro tecnológico.Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos, ocupando puestos como Talent Engagement, Talent Transformation, HRBP Senior, responsable de Cultura y Clima Laboral, otros.Nivel de inglés Avanzado.
Responsabilidades:Planificación, ejecución y coordinación de campañas, actividades y beneficios que fortalezcan la satisfacción y compromiso de los asociados.Gestión de proveedores, enfocada en la gestión de la Cultura y Clima laboral.Coordinación y seguimiento del plan de Bienestar Laboral, en sus aristas de bienestar físico, emocional, mental y laboral.Diseñar y desplegar estrategias de alto impacto para fomentar la fidelización, motivación y satisfacción de los asociados.Coordinar procesos de evaluación 360°, desplegando planes de trabajo que garanticen la participación de los líderes y equipos en la ejecución de las evaluaciones de desempeño periódicas según los lineamientos corporativos.Asesorar y guiar a los asociados y lideres respecto del plan de carrera, cambios de rol y promociones de los asociados en base a las políticas locales, regionales y globales.Coordinar, gestionar, y ejecutar los programas de reconocimiento por logros de los asociados.Elaborar y presentar métricas e informes gerenciales respecto de las funciones y actividades mencionadas.
¿Qué te ofrecemos?Contrato indeterminado 📄Beneficios de ley completos (Vacaciones, décimo tercero, décimo cuarto, utilidades)Programa de certificaciones financiado por la compañía (Microsoft, AWS, Databricks) etc. 🎓Cobertura de seguro de vida al 100% 🛡️Beneficios con proveedores y descuentos para asociados (Consumo, educación, finanzas y salud) 🤝Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalSer parte de una empresa internacional, líder en tecnología
¡Aplica y forma parte de nuestro gran equipo!