Analista De Talent Management

FAM Member of Beumer Group es una empresa a nivel mundial que ejecuta servicios de ingeniería, fabricación, montaje, mantención, reconstrucción y suministro de equipos para plantas mineras y toda industria que requiera de sistemas de manejo de materiales a granel, además de ser proveedor de servicios de procesamiento. A su vez, en FAM se desarrollan diversos diseños para sistemas, plantas y equipos de manejo; diseños que han demostrado ser eficientes, con altos estándares de calidad, seguridad y confiabilidad. Contamos con referencias en más de 80 países, combinamos competencias técnicas, ingeniería y gestión de proyectos al más alto nivel, durante más de 100 años. Nos regimos bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.FAM Member of Beumer Group is a global company that provides engineering, manufacturing, assembly, maintenance, reconstruction, and equipment supply services for mining plants and any industry that requires bulk material handling systems, in addition to being a provider of processing services. Furthermore, FAM develops various designs for systems, plants, and handling equipment; designs that have proven to be efficient, with high standards of quality, safety, and reliability. We have references in more than 80 countries, combining technical expertise, engineering, and project management at the highest level, with over 100 years of experience. We operate under Law No. 21,015, which promotes the inclusion of people with disabilities into the labor market.
Buscamos nuestro(a) próximo(a) Analista de Talent ManagementSi te apasiona el desarrollo de personas, la innovación y la mejora continua, y quieres formar parte de un equipo dinámico y asumir un rol clave en la implementación de iniciativas locales y globales de People & Culture, te invitamos a revisar los detalles, y postular.
Formación Académica (preferente)Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Información y Control de Gestión (con experiencia en Gestión de Personas), Trabajo Social, (con especialización y experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional).Especialización (altamente deseable)Diplomado o Postítulo en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Gestión del Talento, Employee Experience, Cultura Organizacional, Liderazgo, Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos, y/o a fin.
¿Qué esperamos de ti?✔ Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional.✔ Experiencia comprobable en Automatización de Procesos.✔ Alto interés por la innovación, la transformación digital y el uso de Inteligencia Artificial aplicada a procesos de Personas.✔ Inglés avanzado (oral y escrito) excluyente.✔ Alemán deseable.✔ Capacidad para coordinar iniciativas globales y trabajar con equipos multiculturales.✔ Perfil proactivo, autónomo, organizado y con excelente capacidad de comunicación.✔ Alta orientación al trabajo colaborativo, la gestión de proyectos y la mejora continua.
Algunas de tus responsabilidades serán:Liderar y apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional.Coordinar proyectos corporativos y globales de People & Culture.Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital del área.Apoyar programas de cultura, liderazgo, comunicación interna y experiencia del colaborador.Promover el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar nuevas formas de trabajo.Participar en proyectos transversales, contribuyendo a la evolución del área y al desarrollo de la organización.
Modalidad:Ubicación: Las Condes, Santiago.Jornada Laboral Híbrida; Presencial en Oficina Las Condes, Santiago/ Teletrabajo según organización.Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales según se requiera.
¡Recuerda postular con tu Curriculum Actualizado!