Analista de Talento y Entrenamiento

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Buscamos Analista de Talento y Entrenamiento en Lima. Únete a Company, trabaja remoto y crece profesionalmente. Aplica hoy y potencia tu carrera.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

PEN 3,000 - PEN 4,500 per month

Location

Peru

Employment type

Full time

Workplace

Remote

Analista de Talento y Entrenamiento

PEN 3,000 - PEN 4,500 per month

Apply now

Job description

En Company, una organización líder en el desarrollo del talento humano en Lima, Perú, buscamos un Analista de Talento y Entrenamiento comprometido con el crecimiento profesional y la innovación en recursos humanos. Esta posición es ideal para profesionales que desean impulsar su carrera en gestión del talento y capacitación, con la posibilidad de trabajar de forma remota y formar parte de un equipo dinámico y en expansión. Responsabilidades incluyen diseñar programas de entrenamiento, gestionar procesos de evaluación, implementar KPIs, coordinar plataformas digitales, colaborar con líderes, monitorear planes de coaching, actualizar reportes y promover cultura de aprendizaje. Requisitos: egresados en Psicología, Administración o afines, experiencia mínima 1 año en entrenamiento y 2 años en gestión del talento, Office avanzado, inglés intermedio. Se valoran certificaciones en coaching y manejo de plataformas Jamboard, Trello, Miura y Canva. Ofrecemos flexibilidad laboral, desarrollo profesional, ambiente colaborativo, vacaciones pagadas y proyectos innovadores.

Frequently asked questions

  • ¿Este puesto es remoto o presencial?

    Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota desde Lima, Perú.

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de PEN 3,000-4,500 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de 1 año en entrenamiento y 2 años en gestión del talento.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de Talento y Entrenamiento?

    Tus responsabilidades incluyen diseñar programas de entrenamiento, gestionar evaluaciones, implementar KPIs, coordinar plataformas digitales y promover la cultura de aprendizaje.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Buscan egresados en Psicología, Administración o carreras afines.

  • ¿Qué habilidades técnicas valoran para este trabajo?

    Se valoran certificaciones en coaching y manejo de plataformas como Jamboard, Trello, Miura y Canva, además de Office avanzado e inglés intermedio.

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