Analista en Recursos Humanos en Asunción, Paraguay

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Se busca Analista en Recursos Humanos con experiencia en relaciones laborales para empresa en Asunción, Paraguay. Salario 5.000.000 PYG por mes.

Verified by CazVid2 years agoOpen until: Aug 17, 2026

Salary

PYG 5,000,000 por mes

Location

Asunción, Asunción, PY

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Analista en Recursos Humanos en Asunción, Paraguay

PYG 5,000,000 por mes

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Job description

Company busca un Analista en Recursos Humanos con experiencia para unirse a nuestro equipo en Asunción, Paraguay . Requisitos del puesto: Licenciatura o título técnico en Relaciones de Trabajo o carrera afín. Experiencia laboral mínima de 2 a 3 años en empresas con más de 50 empleados. Conocimiento y práctica en funciones de Relaciones Laborales, incluyendo: Reclutamiento y selección de personal. Legislación laboral vigente. Inscripción y manejo del Sistema Médico IPS. Tramitación de Bonificación Familiar. Gestión y tratamiento de conflictos laborales. Aplicación de sistemas disciplinarios y reglamentos internos. Responsabilidades principales: Administrar procesos de reclutamiento y selección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas internas. Gestionar inscripciones y trámites ante el IPS. Atender y resolver conflictos laborales de manera efectiva. Implementar y supervisar el uso de sistemas disciplinarios. Tipo de empleo: Tiempo completo (Full Time). Ubicación: Asunción, Paraguay (presencial, no remoto). Salario: 5.000.000 PYG por mes. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Analista en Recursos Humanos es de PYG 4,500,000 a 5,500,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    La posición es presencial en Asunción, Paraguay.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia de 2 a 3 años en empresas con más de 50 empleados y conocimiento profundo de la legislación laboral paraguaya.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en el día a día?

    Tus responsabilidades incluyen gestión de reclutamiento, cumplimiento de legislación laboral, trámites en IPS, resolución de conflictos, implementación de reglamentos internos y reportes de indicadores.

  • ¿Qué formación académica se requiere?

    Se necesita una licenciatura o título técnico en Relaciones de Trabajo.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la empresa ofrece un ambiente con oportunidades claras de avance profesional.

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