Analista Reclutamiento Y Selección

Buscamos una Analista de Reclutamiento y Selección orientada a la ejecución, responsable de gestionar procesos de contratación principalmente para posiciones operativas y de alto volumen.Esta posición tendrá un rol clave en la operación del área de Recursos Humanos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la eficiencia en procesos masivos y la correcta gestión documental de los colaboradores de nuevo ingreso. Será responsable del proceso end-to-end de reclutamiento, así como de la conformación completa del expediente del personal contratado.
Sobre NosotrosSomos un emprendimiento en rápido crecimiento con resultados demostrados. Estamos construyendo un ecosistema para darle a las personas una experiencia de clase mundial cuando compran y venden productos en línea. Nos motiva construir productos y servicios que generen valor a millones de personas, con un equipo de primer nivel, que piense en grande. Más información sobre Pacifiko puedes leer aquí.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALESReclutamiento y Selección End-to-EndGestionar procesos completos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la contratación.Ejecutar procesos de alto volumen para posiciones operativas.Filtrar candidatos mediante revisión de CVs, llamadas iniciales y entrevistas.Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento continuo a los procesos.Asegurar tiempos de respuesta ágiles y cumplimiento de fechas de ingreso.
Atracción de Talento OperativoPublicar vacantes en bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo (ferias laborales, referidos, bases de datos, etc.).Mantener pipelines activos de candidatos para posiciones recurrentes.
Gestión de Expedientes y OnboardingAsegurar la recopilación completa de documentación de nuevos ingresos.Validar que los expedientes cumplan con los requisitos legales y organizacionales.Dar seguimiento a documentación faltante hasta completar el expediente.Apoyar en la elaboración de contratos y carga de documentación en plataformas correspondientes.
Seguimiento y Control de ProcesosLlevar control de vacantes abiertas y estatus de candidatos.Apoyar en el seguimiento de indicadores básicos de reclutamiento (tiempo de cobertura, volumen de candidatos, etc.).Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos de reclutamiento.
REQUISITOS1–3 años de experiencia en reclutamiento, idealmente en posiciones operativas o procesos masivos.Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.Organización y atención al detalle para manejo de expedientes.Habilidad para trabajar con alto volumen y bajo presión.Buenas habilidades de comunicación y seguimiento.
QUÉ OFRECEMOSOportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico.Exposición a procesos de reclutamiento de alto impacto.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión.