Analista Senior HRBP
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¿Te apasiona la gestión de personas y quieres ser un socio estratégico para el negocio? En EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicos, mont...
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista Senior HRBP
Quito, Ecuador
Descripción del empleo
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres ser un socio estratégico para el negocio? En EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicos, monturas y gafas de sol, buscamos un/a Analista Senior HRBP para sumarse a nuestro equipo en Ecuador.
En este rol tendrás la oportunidad de acompañar a líderes y equipos de distintas áreas del negocio, impulsando iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional que impactan directamente en los resultados de la compañía.
Principales responsabilidades:Asesorar y acompañar a líderes en temas de gestión de personas, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para distintas áreas del negocio.Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, entre otros).Gestionar iniciativas de clima laboral, bienestar y engagement.Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos de RR.HH. y normativa laboral vigente.Participar en proyectos de cambio organizacional y transformación cultural.Actuar como enlace entre Recursos Humanos y las áreas de negocio para garantizar la alineación estratégica.Gestionar procesos disciplinarios y velar por el cumplimiento de políticas corporativas y legales.
Requisitos:Título universitario en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Analista Senior o posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia en reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación y administración de personal.Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.Experiencia asesorando a líderes en temas de gestión de personas y manejo de conflictos.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Excel intermedio.Deseable conocimiento de la plataforma TWINS.Deseable inglés básico para lectura y comprensión de documentación corporativa.
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