Apoyo en Selección de Personal - Bogotá D.C.
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Únete a Consorcio corporativo sa como Apoyo en Selección de Personal en Bogotá D.C. Posición medio tiempo con salario de COP $800,000 mensuales. ¡Aplica ya!
Salary
COP 800,000 por mes
Location
Colombia
Employment type
Part time
Workplace
Remote
Apoyo en Selección de Personal - Bogotá D.C.
COP 800,000 por mes
Job description
Consorcio corporativo sa busca un Apoyo en Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Esta posición de medio tiempo es ideal para quienes desean desarrollarse profesionalmente en el área de gestión del talento y contribuir a la formación de equipos exitosos. Responsabilidades Clave Asistir en el proceso de selección de candidatos. Evaluar currículos y realizar entrevistas iniciales para identificar candidatos adecuados. Coordinar y programar entrevistas. Colaborar en el desarrollo de descripciones de trabajo y anuncios de empleo atractivos. Administrar la base de datos de candidatos y mantener registros actualizados. Calificaciones Requeridas y Preferidas No se requiere experiencia previa. Habilidades organizativas y capacidad para resolver conflictos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. En Consorcio corporativo sa promovemos un ambiente laboral colaborativo, valorando la innovación y el desarrollo profesional. Ofrecemos un salario competitivo de COP $800,000 mensuales, con oportunidades de capacitación y crecimiento. Nuestra cultura se basa en el respeto, la inclusividad y el apoyo mutuo, garantizando que todos los colaboradores se sientan valorados y motivados para alcanzar su máximo potencial. Si compartes nuestros valores y deseas crecer profesionalmente aportando a un equipo dinámico, ¡postúlate ahora!
Frequently asked questions
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de COP 800,000 al mes.
¿Es necesario tener experiencia previa para aplicar?
No, esta posición no requiere experiencia previa, solo un interés genuino en el área de selección de personal.
¿Cuál es el horario de trabajo?
El horario es flexible y se adapta a las necesidades del candidato y del equipo.
¿Qué tipo de responsabilidades tendría en el día a día?
Deberás asistir en el proceso de selección, evaluar currículos, realizar entrevistas iniciales, coordinar entrevistas y administrar la base de datos de candidatos.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?
Sí, fomentan el crecimiento profesional y las promociones internas.
¿Cómo puedo postularme para este puesto?
Puedes enviar tu CV al correo electrónico de la empresa o aplicar a través de su página web.