Asesor de Captaciones en Ibarra, Imbabura - Empresa Líder

Publicado en CazViden Company

Vacante para Asesor de Captaciones en Ibarra, Imbabura. Requiere título en Finanzas y experiencia en instituciones financieras. Postúlate ya.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 2 sep 2026

Salario

USD 800 - USD 1,200 por mes

Ubicación

Ibarra, Imbabura, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asesor de Captaciones en Ibarra, Imbabura - Empresa Líder

USD 800 - USD 1,200 por mes

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Descripción del empleo

Empresa busca Asesor de Captaciones para su sede en Ibarra, Imbabura, Ecuador . Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera en el sector financiero. Requisitos: Título de Tercer Nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de un año en cargos similares dentro de instituciones financieras, comprobable. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Detalles del puesto: Tipo de empleo: Tiempo completo (full time). Ubicación: Presencial en Ibarra, Imbabura, Ecuador. Modalidad: No aplica trabajo remoto. Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo profesional, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El trabajo es presencial en Ibarra, Imbabura, Ecuador.

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario es de USD 600-900 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de un año en instituciones financieras.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Asesor de Captaciones?

    Tus responsabilidades incluyen identificar y captar nuevos clientes, gestionar relaciones, cumplir metas y colaborar con el equipo comercial.

  • ¿Qué formación académica piden para este puesto?

    Necesitas tener título universitario en Finanzas o carreras afines.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, la oferta menciona posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje continuo.

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