Asistente de Recursos Humanos en Lima - COMPAÑIA E.I.R.L.
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Únete a COMPAÑIA E.I.R.L. como Asistente de Recursos Humanos en Lima. Trabajo a tiempo parcial, apoyo en reclutamiento, capacitación y clima laboral.
Salary
PEN 1,800 por año
Location
Lima, Lima Province, Peru
Employment type
Part time
Workplace
Not provided
Asistente de Recursos Humanos en Lima - COMPAÑIA E.I.R.L.
PEN 1,800 por año
Job description
COMPAÑIA E.I.R.L. busca un Asistente de Recursos Humanos proactivo y motivado para trabajar a tiempo parcial en Lima, Perú. Esta posición es clave para apoyar el crecimiento y desarrollo del personal, asegurando un ambiente laboral eficiente y armonioso. Responsabilidades Clave Asistir en procesos de reclutamiento y selección de personal. Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo para empleados. Actualizar y mantener registros y documentación de empleados. Elaborar informes sobre métricas de recursos humanos. Atender consultas y brindar soporte administrativo a colaboradores. Participar en iniciativas para mejorar el clima laboral. Colaborar con otros departamentos en proyectos conjuntos. Requisitos y Calificaciones Secundaria completa, preferible formación en Recursos Humanos. Manejo de Office y herramientas administrativas. Proactividad, responsabilidad, puntualidad y trabajo en equipo. Comunicación efectiva y habilidades organizativas. Experiencia previa en roles similares es un plus. Formarás parte de un equipo entusiasta que valora la colaboración y el desarrollo del talento, reportando directamente al gerente de recursos humanos. Salario: S/ 1,800 por año. Modalidad: tiempo parcial, presencial en Lima.
Frequently asked questions
¿Es este trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Lima, Perú, no es remoto.
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de USD 1,800 al año.
¿Qué experiencia necesito para postular a este puesto?
Se valora experiencia previa en roles similares, aunque no es un requisito obligatorio.
¿Qué responsabilidades tendré como Asistente de Recursos Humanos?
Tus responsabilidades incluyen apoyar en reclutamiento y selección, coordinar capacitaciones, mantener registros de empleados, elaborar informes y brindar soporte administrativo.
¿Qué nivel educativo se requiere para este trabajo?
Se requiere secundaria completa, preferiblemente con formación adicional en Recursos Humanos.
¿Con quién reportaré directamente en esta posición?
Reportarás directamente al gerente de Recursos Humanos.