Asistente de Recursos Humanos en Ciudad de México, CDMX
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Únete a CRM GRUOP como Asistente de Recursos Humanos en CDMX. Apoya reclutamiento, capacitación y bienestar laboral en un ambiente profesional.
Salary
MX$3,500 por año
Location
Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Asistente de Recursos Humanos en Ciudad de México, CDMX
MX$3,500 por año
Job description
CRM GRUOP busca un Asistente de Recursos Humanos motivado para integrarse a su equipo en Ciudad de México, CDMX. Este rol es clave para apoyar las funciones del departamento y fomentar un ambiente laboral positivo y productivo en una empresa dinámica de tamaño medio. Responsabilidades Clave Gestionar documentación de empleados, incluyendo elaboración y archivo de contratos. Apoyar en reclutamiento: programar entrevistas y comunicarse con candidatos. Asistir en la organización de capacitaciones y desarrollo profesional. Colaborar en la administración de beneficios y compensaciones. Ser punto de contacto interno para consultas sobre recursos humanos y bienestar. Apoyar en gestión de conflictos y resolución de problemas laborales. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño y satisfacción del empleado. Requisitos Educación mínima: preparatoria. Excelentes habilidades comunicativas y alta empatía. Atención al detalle y manejo efectivo de conflictos. Competencia en resolución de problemas y software de recursos humanos. Experiencia previa (1-3 años) en puesto similar valorada. Trabajarás con un equipo apasionado por el desarrollo del talento y bienestar laboral, colaborando directamente con el Gerente de Recursos Humanos en un entorno inclusivo que valora la opinión de todos.
Frequently asked questions
¿Dónde se encuentra ubicada la empresa para este puesto?
La empresa CRM GRUOP está ubicada en Ciudad de México, CDMX, y el puesto es presencial.
¿Cuál es el rango salarial para este trabajo?
El salario para este puesto es de MXN 3,000,000 a 4,200,000 al año.
¿Qué experiencia necesito para aplicar como Asistente de Recursos Humanos?
Se requiere experiencia de 1 a 3 años en el área de Recursos Humanos y manejo de software especializado.
¿Cuáles son las responsabilidades principales de este puesto?
Entre las responsabilidades están gestionar documentación laboral, apoyar en reclutamiento, organizar capacitaciones, administrar beneficios y colaborar en la resolución de conflictos.
¿Qué nivel educativo piden para este trabajo?
El requisito mínimo es contar con educación preparatoria.
¿Hay oportunidades de crecimiento profesional en esta empresa?
Sí, la empresa ofrece amplias oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos.