Asistente de Recursos Humanos
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Buscamos Asistente de Recursos Humanos en CDMX. Únete a CRM GRUOP, ambiente inclusivo y crecimiento profesional. Aplica hoy y avanza tu carrera.
Salary
MX$3,000,000 - MX$4,200,000 per year
Location
Ciudad de México, Ciudad de México, Mexico
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Asistente de Recursos Humanos
MX$3,000,000 - MX$4,200,000 per year
Job description
En CRM GRUOP, una empresa dinámica ubicada en Ciudad de México, CDMX, buscamos un Asistente de Recursos Humanos comprometido y proactivo para fortalecer nuestro equipo de talento humano. Este rol presencial es clave para impulsar el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, contribuyendo directamente al éxito organizacional. Ofrecemos un ambiente laboral moderno, inclusivo y con amplias oportunidades de crecimiento profesional, ideal para quienes desean avanzar en su carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa de tamaño medio en crecimiento.nnResponsabilidades incluyen gestionar documentación laboral, apoyar en reclutamiento, organizar capacitaciones, administrar beneficios, servir como punto de contacto interno, colaborar en resolución de conflictos y monitorear indicadores de desempeño.nnRequisitos mínimos: educación preparatoria, habilidades comunicativas, atención al detalle, experiencia 1-3 años y manejo de software RH.nnBeneficios: salario competitivo MX$3,500 por año, seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo.
Frequently asked questions
¿Dónde se encuentra ubicada la empresa para este puesto?
La empresa CRM GRUOP está ubicada en Ciudad de México, CDMX, y el puesto es presencial.
¿Cuál es el rango salarial para este trabajo?
El salario para este puesto es de MXN 3,000,000 a 4,200,000 al año.
¿Qué experiencia necesito para aplicar como Asistente de Recursos Humanos?
Se requiere experiencia de 1 a 3 años en el área de Recursos Humanos y manejo de software especializado.
¿Cuáles son las responsabilidades principales de este puesto?
Entre las responsabilidades están gestionar documentación laboral, apoyar en reclutamiento, organizar capacitaciones, administrar beneficios y colaborar en la resolución de conflictos.
¿Qué nivel educativo piden para este trabajo?
El requisito mínimo es contar con educación preparatoria.
¿Hay oportunidades de crecimiento profesional en esta empresa?
Sí, la empresa ofrece amplias oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos.