Asistente de Recursos Humanos en Escuintla, Guatemala

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Vacante para Asistente de Recursos Humanos en Escuintla, Guatemala. Puesto administrativo, tiempo completo con salario de Q4,000 por mes. ¡Aplica ya!

Verified by CazVid2 years agoOpen until: Sep 25, 2026

Salary

GTQ 4,000 por mes

Location

Escuintla, Escuintla, Guatemala

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Asistente de Recursos Humanos en Escuintla, Guatemala

GTQ 4,000 por mes

Apply now

Job description

Company busca un Asistente de Recursos Humanos para un puesto administrativo en Escuintla, Guatemala . Esta posición es tiempo completo y requiere presencia en oficina, no es remoto. Responsabilidades principales: Apoyo en procesos administrativos de Recursos Humanos. Manejo de documentación y archivo. Colaborar en la gestión de nóminas y beneficios. Atención y soporte al personal. Otras tareas administrativas relacionadas. Requisitos: Experiencia previa en áreas administrativas o de Recursos Humanos. Organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para laborar en Escuintla. Ofrecemos: Salario competitivo de Q4,000 por mes . Ambiente laboral profesional y dinámico. Oportunidades de desarrollo profesional. Si estás interesado en formar parte de Company como Asistente de Recursos Humanos, ¡postúlate ahora! Conoce también otras vacantes relacionadas: Asistente de Nómina en Guatemala Asistente de Cobranzas en Lima, Perú Asistente Contable en Tegucigalpa, Honduras

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Asistente de Recursos Humanos es de GTQ 3,500 a 4,500 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Escuintla, Guatemala.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas y conocimientos básicos en legislación laboral.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Incluyen gestión administrativa, apoyo en reclutamiento, control de asistencia, organización de capacitaciones, actualización de bases de datos y elaboración de reportes.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en este trabajo?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional y avance en el área de recursos humanos.

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