Asistente de Selección de Personal en Bogotá - Medio Tiempo

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Únete a WEB DC como Asistente de Selección de Personal en Bogotá. Medio tiempo, salario $800,000 COP. Envía tu hoja de vida a [email protected].

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Salary

COP 800,000 por mes

Location

Bogotá, Bogotá, Colombia

Employment type

Part time

Workplace

Not provided

Asistente de Selección de Personal en Bogotá - Medio Tiempo

COP 800,000 por mes

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Job description

¿Buscas una oportunidad como Asistente de Selección de Personal en Bogotá? En WEB DC te invitamos a formar parte de nuestro equipo en un puesto de medio tiempo que es clave para la adquisición de talento en nuestra empresa. Envía tu hoja de vida al correo electrónico [email protected] y únete a un ambiente laboral dinámico y colaborativo. Responsabilidades Clave Recopilar y administrar currículos de candidatos potenciales. Coordinar y agendar entrevistas con candidatos y equipos internos. Asistir en la creación y mejora de descripciones de puestos de trabajo. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas de seguimiento. Apoyar la comunicación efectiva con los candidatos durante el proceso de selección. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para optimizar procesos de selección. Evaluar competencias básicas mediante entrevistas preliminares. Requisitos y Calificaciones Diploma de Bachillerato mínimo. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Experiencia en manejo de datos y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y ser proactivo. Experiencia previa en selección de personal es valorada. Ofrecemos un entorno de trabajo que promueve la colaboración, el respeto y el desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento y capacitación continua. Salario: $800,000 COP por mes. Tipo de empleo: Medio tiempo, presencial en Bogotá.

Frequently asked questions

  • ¿Cuánto paga este puesto de asistente de selección de personal?

    El salario es de COP 800,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Bogotá.

  • ¿Qué tipo de experiencia necesito para aplicar?

    Se valora experiencia previa en selección de personal, además de habilidades en manejo de datos y atención al detalle.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Debes recopilar y administrar currículos, coordinar entrevistas, asistir en descripciones de puestos, mantener bases de datos y apoyar la comunicación con candidatos.

  • ¿Qué nivel educativo se requiere para este trabajo?

    Se requiere mínimo diploma de bachillerato.

  • ¿El puesto ofrece oportunidades de crecimiento?

    Sí, el anuncio menciona que hay oportunidades de crecimiento y capacitación continua.

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