Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos en Montevideo

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Empresa multinacional busca Auxiliar Administrativo de RR.HH. en Montevideo. Perfil dinámico, organizado y orientado al cliente. Postula hoy mismo.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 5 sep 2026

Salario

UYU 30,000 - UYU 45,000 por mes

Ubicación

Montevideo, Montevideo Department, UY

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos en Montevideo

UYU 30,000 - UYU 45,000 por mes

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Descripción del empleo

Empresa multinacional líder en su rubro busca Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para su sede en Montevideo, Uruguay. Descripción del puesto Se requiere una persona con perfil dinámico, resolutivo y con capacidad de planificación y organización. El candidato ideal tendrá una fuerte orientación al cliente y al trabajo en equipo. Responsabilidades principales Apoyar en la gestión administrativa del área de RR.HH. Organizar y mantener actualizados los archivos y documentación del personal. Colaborar en la planificación de actividades y procesos internos. Atender consultas y brindar soporte a empleados y clientes internos. Requisitos Experiencia previa en administración o recursos humanos. Habilidades organizativas y de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Dominio de herramientas informáticas básicas. Ofrecemos Contrato a tiempo completo. Ambiente laboral dinámico y profesional. Oportunidades de crecimiento en una empresa multinacional. Ubicación: Montevideo, Departamento de Montevideo, Uruguay

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de UYU 35,000 a 50,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Montevideo, Uruguay.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas y conocimientos básicos de legislación laboral uruguaya.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Las responsabilidades incluyen gestión documental, apoyo en selección, coordinación de capacitaciones y atención al cliente interno.

  • ¿Qué tipo de contrato y jornada laboral tiene el puesto?

    Es un puesto de tiempo completo (full-time).

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta posición?

    Sí, el puesto ofrece oportunidades claras de crecimiento y aprendizaje continuo.

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