AUXILIAR DE BODEGA

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Buscamos Auxiliar de Bodega Técnico Metalmecánico en Bucaramanga. Únete a Company y crece profesionalmente. Aplica hoy y mejora tu carrera.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

COP 1,200,000 - COP 1,800,000 per month

Location

Bucaramanga, Santander, Colombia

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

AUXILIAR DE BODEGA

COP 1,200,000 - COP 1,800,000 per month

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Job description

En Company, una empresa líder en el sector metalmecánico en crecimiento constante en Bucaramanga, Santander, buscamos un Auxiliar de Bodega Técnico Metalmecánico para unirse a nuestro equipo de trabajo presencial. Esta posición es ideal para profesionales que desean desarrollarse en el área logística y de almacenamiento, con oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua. Como Auxiliar de Bodega, tendrás un rol fundamental en la gestión eficiente del inventario y el soporte técnico en metalmecánica, contribuyendo directamente a la productividad y calidad de nuestros procesos. Ofrecemos un ambiente laboral estable, con enfoque en el desarrollo profesional y el bienestar del equipo.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el Auxiliar de Bodega Técnico Metalmecánico es de COP 1,200,000 a 1,800,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Bucaramanga, Santander.

  • ¿Qué tipo de experiencia o formación necesito para aplicar?

    Se busca un técnico metalmecánico, ideal para profesionales que quieran desarrollarse en logística y almacenamiento con soporte técnico en metalmecánica.

  • ¿Cuáles serán mis responsabilidades principales?

    Tus responsabilidades incluyen la gestión eficiente del inventario y soporte técnico en metalmecánica para contribuir a la productividad y calidad de los procesos.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua para el desarrollo profesional.

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