Auxiliar De Gestion Humana

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Descripción de la empresa Eco gestión humana s.a.s es una empresa dedicada a la gestión integral de personas y procesos de recursos humanos para organizaciones de distintos sectores. Trab...

External source - not verified7 days agoOpen until: Oct 5, 2026

Salary

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Location

Medellín, Colombia

Employment type

Full time

Workplace

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Auxiliar De Gestion Humana

Medellín, Colombia

Job description

Descripción de la empresa Eco gestión humana s.a.s es una empresa dedicada a la gestión integral de personas y procesos de recursos humanos para organizaciones de distintos sectores. Trabajamos en la selección, administración y desarrollo del talento, buscando siempre aportar soluciones eficientes y responsables. Nuestro enfoque combina herramientas tecnológicas y un acompañamiento cercano a clientes y personas trabajadoras. Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y orientado al crecimiento profesional.
Descripción del puesto Como Auxiliar de gestión humana, apoyarás las tareas diarias del área de recursos humanos, incluyendo la gestión de documentación laboral, actualización de bases de datos de personal y archivo de expedientes. Colaborarás en procesos administrativos como elaboración de contratos, control de asistencia, apoyo en nómina y coordinación de comunicaciones internas. También participarás en la organización de procesos de selección, inducción y formación, así como en la atención a consultas de las personas trabajadoras. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Medellín, y puede desarrollarse bajo contrato temporal según las necesidades de la empresa.
Requisitos

Aptitudes administrativas y de oficina, incluyendo manejo de tareas clericales (archivo, redacción de documentos, gestión de bases de datos).Alta capacidad de precisión y atención al detalle, asegurando un elevado nivel de exactitud en registros y procesos.Conocimientos en legislación laboral y liquidación de nómina en el aplicativo BUK Aptitudes de organización, planificación del trabajo y gestión del tiempo para cumplir plazos y prioridades del área.Formación tecnológica o universitaria en gestión de recursos humanos, administración, contabilidad o áreas afines.Manejo competente de herramientas ofimáticas (especialmente hojas de cálculo y procesadores de texto) y sistemas de información de RR. HH.Capacidad para trabajar en equipo, comunicación clara y respeto por la confidencialidad de la información de personal.

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