Auxiliar de Gestion Humana
Published on CazVidat Company
• Responder los requerimientos realizados por la Inspectoría San Luis Beltrán. • Realizar las afiliaciones a la AFP, ARL, EPS, CCF de todos los trabajadores de la Institución.
Salary
COP 1,200,000 - COP 1,400,000 per month
Location
Barranquilla, Atlántico, Colombia
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Auxiliar de Gestion Humana
COP 1,200,000 - COP 1,400,000 per month
Job description
En Company, una organización comprometida con el desarrollo humano y la excelencia administrativa, buscamos un Auxiliar de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo en Barranquilla, Atlántico. Esta posición es presencial y ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en el área de recursos humanos, con un enfoque en la gestión de afiliaciones y atención a requerimientos institucionales. Responsabilidades incluyen responder requerimientos de la Inspectoría San Luis Beltrán, realizar afiliaciones a AFP, ARL, EPS y CCF, actualizar bases de datos, coordinar trámites externos, apoyar informes administrativos, gestionar documentación laboral y garantizar cumplimiento normativo. Requerimos experiencia mínima de 1 año en gestión humana, conocimiento en afiliaciones, habilidades organizativas y manejo básico de herramientas informáticas. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico complementario, vacaciones pagadas, capacitación y ambiente laboral colaborativo.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario para este puesto?
El salario es de COP 1,200,000-1,400,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Barranquilla, Atlántico.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere experiencia mínima de 1 año en gestión humana y conocimiento en afiliaciones.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Auxiliar de Gestión Humana?
Las responsabilidades incluyen responder requerimientos de la Inspectoría San Luis Beltrán, realizar afiliaciones a AFP, ARL, EPS y CCF, actualizar bases de datos, coordinar trámites externos, apoyar informes administrativos, gestionar documentación laboral y garantizar cumplimiento normativo.
¿Qué habilidades o conocimientos técnicos se requieren?
Se necesitan habilidades organizativas y manejo básico de herramientas informáticas.