Auxiliar de Recursos Humanos en Bogotá - Medio Tiempo Remoto
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Buscamos Auxiliar de Recursos Humanos organizado y con ganas de aprender. Trabajo part time remoto desde Bogotá. ¡Aplica hoy mismo!
Salary
COP 0 por mes
Location
Colombia
Employment type
Part time
Workplace
Remote
Auxiliar de Recursos Humanos en Bogotá - Medio Tiempo Remoto
COP 0 por mes
Job description
Únete a Company como Auxiliar de Recursos Humanos y desarrolla tus habilidades en un ambiente organizado y con ganas de aprender. Esta posición es ideal para quienes buscan un empleo part time con opción de trabajo remoto desde Bogotá, Colombia. Responsabilidades principales: Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos. Manejo y organización de documentación laboral. Colaborar en procesos de selección y capacitación. Atender solicitudes y brindar soporte al equipo. Requisitos: Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Disponibilidad para trabajar medio tiempo. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Ofrecemos: Trabajo remoto con flexibilidad horaria. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Oportunidad de crecimiento profesional en Recursos Humanos. ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
Frequently asked questions
¿Este trabajo es remoto o presencial?
Este puesto es en modalidad remota con opción de trabajo desde casa, facilitando un equilibrio entre vida personal y laboral.
¿Cuánto paga este puesto de Auxiliar de Recursos Humanos?
El salario para este puesto es de COP 900,000-1,500,000 al mes.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se valorará experiencia previa mínima de 6 meses en roles administrativos o de apoyo en Recursos Humanos, pero lo más importante es tener ganas de aprender y desarrollarse en el área.
¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?
El puesto es medio tiempo con horarios flexibles, adaptados a la modalidad remota.
¿Qué responsabilidades tendré como Auxiliar de Recursos Humanos?
Entre tus responsabilidades estarán apoyar en procesos de selección y reclutamiento, gestionar bases de datos de empleados, colaborar en actividades de capacitación, asistir con reportes de nómina y asistencia, y apoyar en eventos corporativos y bienestar laboral.
¿Qué tipo de formación buscan para este puesto?
Se prefiere formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, de gestión humana o afines, además de conocimientos básicos en legislación laboral colombiana.