Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala

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Únete a Claro como Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala. Diseña y ejecuta programas de formación para potenciar el talento interno.

Verified by CazVid6 months agoOpen until: Jul 19, 2026

Salary

$7,000 por año

Location

Guatemala City, Guatemala, Guatemala

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Capacitador de Recursos Humanos en Ciudad de Guatemala

$7,000 por año

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Job description

Claro busca un Capacitador de Recursos Humanos apasionado para integrarse a nuestro equipo en la Ciudad de Guatemala. Esta posición a tiempo completo es clave para impulsar el desarrollo del talento humano en una empresa de tamaño mediano dedicada a la capacitación. Trabajarás en un ambiente colaborativo y dinámico, diseñando e implementando programas de formación que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar programas de capacitación personalizados según las necesidades del personal. Facilitar talleres y sesiones de formación con metodologías activas y creativas. Evaluar la efectividad de los programas mediante análisis de feedback de los participantes. Realizar seguimiento para asegurar la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Colaborar con diferentes departamentos para detectar áreas de mejora en competencias. Actualizar materiales de formación conforme a tendencias del mercado y necesidades internas. Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. Requisitos y Calificaciones Licenciatura en Educación o áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Experiencia en diseño instruccional y manejo de grupos. Conocimiento en metodologías activas y técnicas de evaluación. Creatividad y adaptabilidad en la enseñanza. Mínimo 2-3 años de experiencia en capacitación o roles similares. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás en conjunto con líderes de distintas áreas para alinear las capacitaciones con los objetivos organizacionales.

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