Community Manager

¡Únete a la revolución del Marketing con SORRY MOM! Somos pioneros en la industria, fusionando creatividad, innovación y estrategia para llevar el mensaje de nuestros clientes al siguiente nivel. Actualmente estamos alguien apasionad@ para unirse a nuestro equipo y desarrollarse en nuestra agencia como Community Manager (te debe gustar si o si el Cine y las series, guiño guiño). Algunas de tus tareas serán:Planificar e implementar campañas en las redes sociales que se alinean con las estrategias de marketing de una organización.Proponer textos para contenidos que impulsen las estrategias globales con enfoque local.Cargar imágenes, actualizaciones de estado y contenido de video en las plataformas establecidas de redes sociales.Supervisar cualquier mención de la marca en línea y relacionarse con los clientes o clientes potenciales de manera oportuna.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos creativos, marketing y relaciones públicas para garantizar la consistencia de la marca.Realizar grillas de contenido.Reportes.Propuestas estratégicas e ideas creativas relacionadas con este cliente Requisitos:Experiencia mínima de 3 años CM, en agencias.
¿Qué ofrecemos?💪🏼 Participación en proyectos emocionantes que te desafiarán y te permitan crecer profesionalmente.💥 La posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes que te permitan expandir tus habilidades, dejando tu huella en campañas que impactan.🚀 Una oportunidad única para desarrollarte en un entorno de trabajo colaborativo.🤓 Un equipo dinámico y motivado que te apoyará en cada paso del camino.🌴 Vacaciones adicionales (hasta 20 días totales de vacaciones al año).🏥 Seguro complementario co-financiado al momento de pasar a contrato indefinido.⏳ Dias administrativos (hasta 5 al año)💰 Ajuste de sueldo por IPC semestral (Julio/Enero) al momento de pasar a contrato indefinido🎁 Tarde libre de cumpleaños + 1 día canjeable hasta 30 días posterior.
En SORRY MOM estamos decididos a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc