Consultor Técnico HCM

• Participar en proyectos de implementación, evolución y soporte de soluciones Oracle HCM Cloud, asegurando su alineación con los procesos de Recursos Humanos del cliente.• Configurar y parametrizar módulos Core y avanzados de Gestión del Talento, garantizando la correcta adopción y funcionamiento de la plataforma.• Brindar soporte funcional especializado, resolviendo incidentes complejos y requerimientos de segundo nivel.• Colaborar directamente con líderes de RR.HH. y usuarios clave para identificar necesidades de negocio y transformarlas en soluciones dentro de Oracle HCM.• Garantizar la calidad de las implementaciones mediante la planificación y ejecución de pruebas funcionales y procesos de validación de usuario.
REQUISITOS• Experiencia en implementación, configuración y soporte de Oracle HCM Cloud.• Experiencia en resolución de incidentes de Nivel 2 y análisis funcional de requerimientos.• Conocimiento en módulos como Core HR, Recruitment, Performance Management, Compensation o Talent Management.• Experiencia configurando perfiles de seguridad, roles y flujos de aprobación. • Experiencia en diseño, ejecución y coordinación de pruebas funcionales y UAT.• Capacidad para relacionarse con usuarios de negocio y áreas de Recursos Humanos.• Conocimiento de procesos de gestión de personas y transformación digital de RR.HH.
NIVEL EDUCACIONAL• Ingeniería en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
FORMACIÓN• Conocimiento: Oracle HCM Cloud, Gestión del Talento y procesos de Recursos Humanos.• Programas: Oracle HCM Cloud, Jira y herramientas de gestión de proyectos.• Certificaciones Oracle HCM (Deseable).• Idiomas: Inglés técnico (Deseable).
FUNCIONES:• Liderar talleres de levantamiento y definición de requerimientos junto a usuarios clave (Key Users).• Configurar y parametrizar soluciones Oracle HCM Cloud de acuerdo con los procesos de negocio definidos.• Implementar módulos especializados como Core HR, Recruitment, Evaluación de Desempeño y Compensaciones.• Diseñar y administrar perfiles de seguridad, estructuras organizacionales y workflows de aprobación.• Resolver incidentes funcionales complejos y requerimientos de soporte avanzado (Nivel 2).• Analizar el impacto funcional, normativo y operativo de las actualizaciones trimestrales obligatorias de Oracle.• Diseñar escenarios de prueba y elaborar planes de testing para procesos transversales de Recursos Humanos.• Coordinar y ejecutar sesiones de User Acceptance Testing (UAT) con usuarios del cliente.• Elaborar documentación funcional, matrices de configuración y procedimientos operativos.• Proponer oportunidades de mejora continua para optimizar procesos y maximizar el uso de la plataforma.
CONDICIONES LABORALES:• Contrato Indefinido.• Remoto
BENEFICIOS: • Seguro complementario de salud y vida.• Beneficio Tu Mundo, Tu Oficina: trabaja desde donde quieras hasta 3 veces al año.• Bono de Vacaciones.• Día libre de cumpleaños.• Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad.• Bono por nacimiento de hijo/a.• Gift Card de Navidad. • Estacionamiento para bicicletas.• Flexibilidad laboral de acuerdo con políticas internas y permisos legales.• Dress code flexible.• Actividades corporativas y de integración.• Snack saludable en oficina.• Becas de estudio de inglés.• Acceso gratuito a LinkedIn Learning.• Descuentos y beneficios en comercios asociados.• Beneficios de Caja de Compensación Los Andes.• Cobertura de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del IST.