Coordinador De Capacitación Y Desarrollo Organizacional - Empresas Manufactura Empleados

Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional - Empresas manufactura +500 empleados
Objetivo del puestoCoordinar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de capacitación y desarrollo del personal de planta manufacturera de más de 2,500 empleados, asegurando que los colaboradores cuenten con las competencias técnicas y de liderazgo necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y alineada a los estándares operativos, de calidad y cultura organizacional de la empresaResponsabilidades principalesPlaneación y ejecución de capacitaciónCoordinar el plan anual de capacitación y la administración del presupuesto del area de capacitaciónLiderear las auditorías de clientes, proveedores y de certificación STPS, IATF, ISO 14001, 45001 y CTPATDetectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con Producción, Mantenimiento, Calidad, Almacén y otras áreas operativas.Implementar y dar seguimiento a matrices de habilidades (Skill Matrix) y planes de multihabilidad.Requisitos del puestoEscolaridad.- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.Idioma.- Inglés avanzado trabajas en un ambiente multicultural, con provedores, clientes y empleados extranjeros-Experiencia3 a 5 años en coordinación de capacitación dentro de plantas de manufactura, metal mecanica, automotriz o industria similar.Experiencia trabajando con personal operativo, supervisores y líderes de producción.Conocimientos técnicosDiseño instruccional y metodologías de capacitación para adultos.Detección de necesidades de capacitación (DNC).Matrices de habilidades y certificación de competencias.STPS y normatividad relacionada con capacitación.Sistemas de gestión de capacitación (LMS, Workday, SAP SuccessFactors u otros).Indicadores de capacitación y análisis de datos.Lean Manufacturing, TPM, Kaizen y herramientas de mejora continua (deseable).Ofrecemos:Contratación direta con empresa automotriz Tier 1Beneficios superiores .- Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, SGMM, Comedor Subsidiado, Transporte de Personal y muchos másSueldo Competitivo de acuerdo al mercado laboralEstabilidad laboralPlan de Crecimiento y DesarrolloSi cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío en una empresa automotriz Tier 1 líder en el sector, nos encantaría conocerte.