Coordinador De Gestión Humana

Perfil
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho (preferiblemente con énfasis en Derecho Laboral), Administración del Talento Humano o carreras afines.

• Coordinar selección, contratación, nómina y personal.
• Gestionar evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Monitorear KPIs de rotación, ausentismo, clima y desempeño.
• Acompañar a líderes en la mejora continua y digitalización.
• Garantizar el cumplimiento legal y procesos relacionados con SC-SST desde el componente Talento Humano.

Requisitos Técnicos
• 3 años de experiencia.
• Experiencia en nómina, selección y evaluación.
• Conocimiento en legislación laboral, KPIs y software de Gestión Humana.

Competencias
• Trabajo en equipo.
• Ética, integridad y confidencialidad.
• Orientación al servicio.

Te ofrecemos
• Crecimiento profesional.
• Un buen ambiente laboral.
• Salario a convenir.

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