coordinador de RRHH

En Company, una organización comprometida con el desarrollo integral de su equipo y el crecimiento sostenible en el sector empresarial de Lima, Perú, buscamos un Coordinador de RRHH titulado para unirse a nuestro equipo de trabajo presencial. Esta posición es ideal para profesionales que desean impulsar su carrera en recursos humanos, gestionando procesos clave que impactan directamente en la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores. Ofrecemos un salario competitivo de S/ 2,000 por mes, junto con beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas y oportunidades claras de desarrollo profesional. Si te apasiona el talento humano y quieres formar parte de una empresa que valora el crecimiento y la innovación, esta es tu oportunidad. Aplica hoy y avanza en tu carrera en un ambiente dinámico y colaborativo en Lima. Responsabilidades Clave Coordinar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la incorporación de talento calificado y alineado con la cultura organizacional. Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, nóminas y cumplimiento de normativas laborales vigentes en Perú. Implementar programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades y competencias del equipo. Supervisar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de recursos humanos para mantener un ambiente laboral saludable. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la rotación, clima laboral y satisfacción del personal. Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos para garantizar un entorno de trabajo armonioso. Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica de recursos humanos para alinear los objetivos del área con los de la empresa. Actualizar y mantener registros precisos y confidenciales de los empleados conforme a la legislación peruana. Lo Que Buscamos Requerido: Título profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestión de recursos humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana y normativas vigentes. Habilidades avanzadas en comunicación, negociación y resolución de conflictos. Manejo de sistemas de gestión de personal y herramientas ofimáticas. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, con enfoque en resultados. Preferido: Experiencia en implementación de programas de bienestar y desarrollo organizacional. Certificaciones en gestión de talento o recursos humanos. Conocimiento en análisis de datos y métricas de RRHH para toma de decisiones. Interés en crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Lo Que Ofrecemos Seguro médico privado para ti y tu familia. Vacaciones pagadas conforme a la ley peruana y días adicionales por antigüedad. Plan de desarrollo profesional con capacitaciones internas y externas. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con enfoque en bienestar laboral. Oportunidades de crecimiento y promoción interna. Horario laboral presencial con estabilidad y apoyo constante del equipo directivo. Preguntas Frecuentes ¿Cuál es el horario de trabajo para esta posición? El puesto es presencial en Lima con un horario estándar de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. ¿Se requiere experiencia previa en alguna industria específica? No es obligatorio, pero se valorará experiencia en sectores como servicios, manufactura o comercio. ¿La empresa ofrece oportunidades de capacitación? Sí, contamos con programas de formación continua para apoyar tu desarrollo profesional. ¿Cuál es el proceso de selección? Incluye entrevista inicial, evaluación técnica y entrevista final con gerencia de RRHH. ¿Hay posibilidad de crecimiento dentro de la empresa? Definitivamente, promovemos el desarrollo interno y la movilidad laboral. ¿Qué documentos debo presentar para postular? Currículum actualizado, copia de título profesional y referencias laborales. Para más información sobre el mercado laboral en Perú: Ministeri