Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA

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E.C.F. SA busca Coordinador de Selección de Personal en Bogotá. Únete y contribuye al crecimiento con procesos efectivos de reclutamiento y selección.

Verified by CazVid2 years agoDeadline passed: Mar 29, 2025

Salary

COP 900,000 por ano

Location

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA

COP 900,000 por ano

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Job description

Únete a E.C.F. SA en Bogotá y forma parte de un equipo dinámico enfocado en la selección de talento. Buscamos un Coordinador de Selección de Personal que impulse el crecimiento organizacional mediante la atracción y selección de los mejores candidatos alineados con nuestra cultura. Responsabilidades Clave Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos colaboradores. Realizar entrevistas iniciales y evaluar candidatos con criterios efectivos. Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades y definir perfiles adecuados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar un seguimiento riguroso. Fomentar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Elaborar informes y analizar métricas para optimizar los procesos de selección. Participar en ferias de empleo y eventos para fortalecer la marca empleadora. Requisitos y Cualificaciones Educación: Bachillerato completo. Habilidades: Proactividad, comunicación efectiva y orientación a resultados. Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal o recursos humanos. Conocimientos: Manejo de software de gestión de talento es una ventaja. En E.C.F. SA promovemos un ambiente laboral colaborativo y moderno, con oportunidades reales de crecimiento y beneficios que respaldan tu desarrollo profesional continuo. ¡Tu voz y tus ideas serán valoradas en nuestro equipo!

Frequently asked questions

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Bogotá, según lo indica la oferta.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Incluyen ejecutar procesos de selección, realizar entrevistas, colaborar con otros departamentos, mantener base de datos, generar informes y participar en ferias de empleo.

  • ¿Qué nivel educativo piden para esta posición?

    Se solicita tener bachillerato completo para poder aplicar.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la oferta menciona posibilidades claras de crecimiento y avance en tu carrera.

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