Coordinador de Talento Humano en Bogotá, Colombia

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Oportunidad para Coordinador de Talento Humano en Bogotá. Requiere experiencia en gestión de más de 300 empleados. Postúlate hoy.

Verified by CazVid2 years agoOpen until: Sep 13, 2026

Salary

COP 2,500,000 - COP 4,000,000 por mes

Location

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Coordinador de Talento Humano en Bogotá, Colombia

COP 2,500,000 - COP 4,000,000 por mes

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Job description

Enlaces Estratégicos busca un Coordinador de Talento Humano con experiencia comprobada para gestionar equipos de más de 300 empleados en Bogotá, Colombia. Requisitos del cargo: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en manejo de talento humano a gran escala. Capacidad para coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional. Habilidades en comunicación efectiva y liderazgo. Funciones principales: Gestionar y coordinar el equipo de talento humano asegurando el cumplimiento de las políticas internas. Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la productividad. Supervisar procesos administrativos relacionados con nómina, contratación y bienestar del personal. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Tipo de empleo: Tiempo completo, presencial en Bogotá. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo dinámico, postúlate ahora.

Frequently asked questions

  • ¿Cuánto paga este puesto de Coordinador de Talento Humano?

    El salario para este puesto es de COP 4,500,000 a 7,000,000 al mes.

  • ¿Es trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Bogotá, Colombia.

  • ¿Qué tipo de experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia sólida en la administración de grandes equipos y en la gestión estratégica del talento y desarrollo organizacional.

  • ¿Cuáles serán mis responsabilidades principales?

    Liderarás procesos clave que impactan la productividad y satisfacción de más de 300 empleados, fomentando una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos corporativos.

  • ¿Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional?

    Sí, la empresa menciona que ofrece oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.

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