Coordinador en Recursos Humanos

En dragados del valle sas, una empresa líder en el sector de la construcción y desarrollo en Jamundí, Valle del Cauca, estamos en plena expansión y buscamos un Coordinador en Recursos Humanos comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo presencial. Esta posición es fundamental para impulsar la gestión del talento y fortalecer la cultura organizacional, ofreciendo oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía que valora el bienestar y la innovación. Si eres un profesional con pasión por el área de recursos humanos y deseas formar parte de un ambiente colaborativo y dinámico, esta es tu oportunidad para aportar con estrategias efectivas que mejoren el compromiso del equipo y aseguren el cumplimiento normativo en Colombia. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando su actualización constante. Gestionar procesos completos de selección, contratación y capacitación, asegurando la incorporación del mejor talento. Facilitar programas de desarrollo profesional y evaluaciones de desempeño que impulsen el crecimiento y la motivación del personal. Promover un ambiente laboral positivo mediante actividades de team building y estrategias de bienestar laboral que aumenten la productividad. Asesorar a la gerencia en la resolución de conflictos y en la mejora continua de las relaciones laborales. Realizar análisis de datos de recursos humanos para identificar tendencias, optimizar procesos y proponer mejoras basadas en métricas. Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente en Colombia y asegurar su correcta implementación en la empresa. Lo Que Buscamos Requerido: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado. Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles similares dentro de entornos empresariales. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y mejores prácticas de recursos humanos. Habilidades destacadas en comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de recursos humanos. Preferido: Experiencia en empresas del sector construcción o industrial. Capacitación adicional en gestión del cambio o desarrollo organizacional. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y diversidad cultural. Lo Que Ofrecemos Salario competitivo de COL$2.000.000 por mes acorde con el mercado local. Seguro médico privado y prestaciones sociales conforme a la ley colombiana. Vacaciones pagadas y días de descanso adicionales para promover el equilibrio vida-trabajo. Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente laboral inclusivo, dinámico y con enfoque en bienestar integral. Participación en proyectos innovadores que impulsan el crecimiento personal y profesional. Preguntas Frecuentes ¿Cuál es el horario de trabajo? El puesto es presencial con horario de tiempo completo, generalmente de lunes a viernes, con posibilidad de horarios flexibles según necesidades. ¿Se requiere experiencia previa en el sector construcción? No es obligatorio, pero se valora positivamente para entender mejor el contexto empresarial. ¿Qué tipo de contrato ofrecen? Contrato a término indefinido, sujeto a periodo de prueba inicial conforme a la legislación colombiana. ¿Hay posibilidades de crecimiento dentro de la empresa? Sí, fomentamos el desarrollo profesional y promovemos internamente a nuestros colaboradores destacados. ¿Qué herramientas tecnológicas se utilizan? Software de gestión de recursos humanos y análisis de datos, además de plataformas colaborativas internas. ¿Cómo es el proceso de selección? Incluye entrevista inicial, pruebas técnicas y evaluación de competencias, con respuesta oportuna a los candidatos. Para más información sobre legislación laboral en Colombia: Ministerio del Trabajo Colombia Para conocer salarios promedio en Recursos Human