Director/a de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

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Oportunidad para Director/a de Gestión Humana en Medellín, Antioquia. Requiere postgrado y 3 años de experiencia. Empleo presencial y tiempo completo.

Verified by CazVid2 years agoDeadline passed: Jun 15, 2024

Salary

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Location

Medellín, Antioquia, Colombia

Employment type

Full time

Workplace

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Director/a de Gestión Humana en Medellín, Antioquia

Medellín, Antioquia, Colombia

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Job description

Posición: Director/a de Gestión Humana Ubicación: Medellín, Antioquia, Colombia Requisitos Educación mínima: Postgrado / Especialización Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares Descripción del cargo Buscamos un/a Director/a de Gestión Humana con amplia experiencia para liderar y desarrollar estrategias efectivas en la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas y fomentando un ambiente laboral positivo y productivo. El candidato ideal debe poseer habilidades para la planificación estratégica, manejo de equipos, y conocimiento profundo en legislación laboral y desarrollo organizacional. Condiciones Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad: Presencial (no remoto)

Frequently asked questions

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Medellín, Antioquia, Colombia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a esta posición?

    Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en cargos directivos y conocimiento de la legislación laboral colombiana.

  • ¿Qué formación académica piden para este cargo?

    Es necesario tener un postgrado o especialización en Gestión Humana, Administración o áreas afines.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Director/a de Gestión Humana?

    Entre las responsabilidades están diseñar estrategias de gestión humana, supervisar reclutamiento y retención, implementar programas de capacitación, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa para este puesto?

    Ofrecen seguro médico privado, vacaciones pagadas, plan de jubilación y programas de capacitación.

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