Director de Recursos Humanos en Santo Domingo, República Dominicana

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Vacante para Director de Recursos Humanos en Santo Domingo. Requiere 7 años experiencia y dominio de subsistemas RH. Postúlate en Company hoy.

Verified by CazVid2 years agoOpen until: Aug 15, 2026

Salary

$0 por mes

Location

Santo Domingo, Nacional, Dominican Republic

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Director de Recursos Humanos en Santo Domingo, República Dominicana

$0 por mes

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Job description

Company busca un Director de Recursos Humanos con amplia experiencia para liderar el área en Santo Domingo, República Dominicana. Requisitos: Graduado en Administración de Empresas, Psicología Industrial o carreras afines. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones directivas en recursos humanos. Dominio avanzado de Microsoft Office. Conocimiento integral de todos los subsistemas de recursos humanos. Responsabilidades: Planificar, dirigir y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos. Implementar estrategias para la gestión del talento y desarrollo organizacional. Supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del personal. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de una empresa líder, ¡postúlate ahora!

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Director de Recursos Humanos es de DOP 80,000 a 120,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial y está ubicado en Santo Domingo, República Dominicana.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar a esta posición?

    Se requiere tener al menos 7 años en cargos directivos y dominio de Office y subsistemas de Recursos Humanos.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Director de Recursos Humanos?

    Incluyen desarrollar estrategias de RRHH, supervisar subsistemas, dirigir equipos, implementar políticas, gestionar programas de desarrollo, monitorear KPIs y colaborar con la alta dirección.

  • ¿Qué formación académica piden para este cargo?

    Se solicita un título universitario en áreas afines a Recursos Humanos.

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