Director de talento humano

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Buscamos Director de Talento Humano en Medellín. Salario competitivo, desarrollo profesional y beneficios. Aplica hoy y crece con Company.

Verified by CazVid2 years agoCloses soon: Jun 15, 2026

Salary

COP 6,500,000 - COP 7,500,000 per month

Location

Medellín, Antioquia, Colombia

Employment type

Full time

Workplace

Not provided

Director de talento humano

COP 6,500,000 - COP 7,500,000 per month

Apply now

Job description

En Company, una organización líder en el sector retail en Medellín, Antioquia, estamos en plena expansión y buscamos un Director de Talento Humano comprometido con el desarrollo organizacional y la gestión estratégica del capital humano. Esta posición presencial ofrece un salario competitivo de COL$7.000.000 por mes, con amplias oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera dentro de una empresa con más de 300 colaboradores. Responsabilidades incluyen diseñar estrategias de gestión humana, supervisar reclutamiento, implementar capacitación, gestionar clima laboral, monitorear indicadores, coordinar beneficios, asesorar a dirección y promover bienestar. Requisitos: título en áreas afines, mínimo 5 años en empresas grandes, conocimiento de legislación laboral, habilidades de liderazgo y comunicación. Ofrecemos salario competitivo, seguro médico, vacaciones pagadas, desarrollo profesional y ambiente inclusivo.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el Director de Talento Humano es de COP 6,500,000 a 7,500,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Medellín, Antioquia.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo 5 años de experiencia en empresas grandes y conocimientos en legislación laboral.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Incluyen diseñar estrategias de gestión humana, supervisar reclutamiento, implementar capacitación, gestionar clima laboral, monitorear indicadores, coordinar beneficios, asesorar a dirección y promover bienestar.

  • ¿Qué tipo de formación académica piden?

    Se requiere título en áreas afines a talento humano.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en la empresa?

    Sí, la empresa ofrece amplias oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

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