Ejecutivo de Ventas en Santiago, Chile - Company
Publicado en CazViden Company
Únete a Company como Ejecutivo de Ventas en Santiago. Gestiona clientes, desarrolla estrategias y crece profesionalmente en ventas. Aplica ahora.
Salario
CLP 600,000 - CLP 900,000 por mes
Ubicación
Santiago, Santiago Metropolitan, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Ejecutivo de Ventas en Santiago, Chile - Company
CLP 600,000 - CLP 900,000 por mes
Descripción del empleo
Resumen del puesto: Como Ejecutivo de Ventas en Company , serás responsable de gestionar y ampliar las relaciones comerciales con clientes clave en Santiago, Chile. Desarrollarás e implementarás estrategias y planes de ventas que impulsen el crecimiento comercial y la gestión efectiva de cuentas. Responsabilidades principales: Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes objetivo. Desarrollar e implementar estrategias y planes de ventas alineados con los objetivos comerciales. Realizar pronósticos de ventas para apoyar el desarrollo general del negocio. Colaborar con el equipo global de ventas para respaldar el desarrollo estratégico y la retención de clientes en mercados específicos. Requisitos: Experiencia comprobada en ventas y gestión de cuentas. Habilidades estratégicas para el desarrollo de negocios. Capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva. Residencia en Santiago, Chile (trabajo presencial). Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación: Santiago, Región Metropolitana, Chile
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga este puesto?
El salario es de CLP 1,200,000-1,800,000 al mes.
¿Es trabajo presencial o remoto?
Esta posición es presencial en Santiago, Chile.
¿Qué experiencia necesito para postularme?
Se requiere experiencia mínima de 2 años en ventas B2B.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Ejecutivo de Ventas?
Debes gestionar y ampliar relaciones comerciales, desarrollar estrategias de ventas, colaborar con el equipo global y monitorear KPIs, entre otras tareas.
¿Qué beneficios ofrece la empresa?
Ofrecen seguro médico, vacaciones pagadas, plan de jubilación, desarrollo profesional, ambiente multicultural, incentivos y herramientas tecnológicas.