Especialista en Gestión Del Talento

Objetivo de la posición:Administrar y dar seguimiento a los procesos de desarrollo y gestión del talento humano, asegurando la alineación entre las competencias de los colaboradores, los objetivos estratégicos del negocio y los requerimientos de productividad, calidad y eficiencia requeridos, garantizando la disponibilidad de liderazgo futuro y la mitigación del riesgo organizativo.
Requisitos:Grado universitario en Psicología, Administración de Empresas o carrera a fin.Postgrado en Gestión Estratégico del Talento, Dirección en Recursos Humanos (deseable)Mínimo 2 años de experiencia como líder de procesos de gestión de talentoIngles Intermedio (Requerido)Vehiculo propioDisponibilidad para viajar eventualmente
Conocimientos:Certificación en gestión por competenciasGestión de ProyectosManejo de Sistema de Gestión de Talento idealmente SSFFImplementación de capacitación y desarrollo del talento
Competencias:Orientación a resultadosInnovación y creatividadLiderazgo de personasPlanificación y organizaciónConocimiento del EntornoComunicaciónCredibilidad técnicaPensamiento analíticoOrientación al cliente interno y externo