Field Technical Support Engineer

Bradken está equipando al sector minero global para hacer avanzar a la sociedad de manera sostenible. Con un legado de más de 100 años, nos hemos convertido en una potencia mundial en el procesamiento de minerales, contando con una fuerza laboral diversa e inclusiva de más de 4,000 profesionales en más de 100 oficios y profesiones.
Cuando te unes a Bradken, no solo te estás uniendo a una empresa; te estás uniendo a una red global. Nuestra presencia mundial y cultura colaborativa significan que trabajarás junto a expertos de clase mundial a través de las fronteras para entregar productos de alto valor que respaldan las operaciones mineras más críticas del mundo.
¿Te apasiona ver cómo tus análisis y evaluaciones técnicas en terreno se transforman en diseños y productos reales de clase mundial? Como Field Technical Support Engineer - Product Development (Posición híbrida-remoto) serás el nexo clave entre la operación minera y nuestro equipo de ingenieria SAM.
¿Por qué unirte a nuestro equipo de ingeniería?
Impacto Global: Trabaja colaborando con equipos multidisciplinarios para diseñar soluciones que impulsan las principales operaciones mineras en distintos continentes.Del Terreno al Desarrollo de Producto: Tu participación en terreno será clave para fortalecer el desarrollo de productos mediante escaneos, análisis de desgaste, ingeniería inversa y validaciones in situ, asegurando que las soluciones de ingeniería respondan a las necesidades reales de nuestros clientes.Vanguardia Técnica: Actúa como el principal representante del equipo de Ingeniería en terreno, realizando inspecciones, análisis de desgaste, validaciones técnicas y levantamiento de información para identificar oportunidades de mejora, resolver problemas operacionales y asegurar la correcta retroalimentación hacia el desarrollo de productos.Flexibilidad Ágil: Este rol está diseñado para estar donde ocurre la operación. Tendrás la autonomía para organizar tu agenda, manteniendo un fuerte enfoque en el soporte técnico en terreno y una estrecha conexión con el equipo de Ingeniería.
El Desafío
Buscamos a un profesional con 2 - 4 años de experiencia enfocado en la resolución de problemas y con alta orientación técnica para:
Ejecutar inspecciones técnicas, evaluaciones de desgaste y actividades de escaneo de revestimientos de molinos durante detenciones y campañas operativas.Recopilar datos técnicos críticos en faena y actuar como enlace con el equipo de Ingeniería Central para el análisis de rendimiento y la optimización de nuevos diseños.Apoyar en investigaciones técnicas y análisis de causa raíz relacionados con el rendimiento de los productos, validando las condiciones operativas y de instalación.Construir y mantener relaciones técnicas sólidascon los clientes mediante una presencia permanente en terreno, entregando soporte de ingeniería in situ y respaldado por un equipo multidisciplinario de Ingeniería para desarrollar soluciones técnicas de alto valor.Garantizar cultura de seguridad 360: En todas las actividades en terreno cumplir con estándares de seguridad y salud ocupacional.
Lo que aportas al equipo
Educación: Título profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Ejecución Mecánica o carrera afín.Experiencia en el Sector: 2 a 3 años de experiencia trabajando en operaciones mineras, plantas concentradoras, metalurgia o industrias pesadas afines.Experiencia Técnica: Experiencia comprobable en inspecciones de terreno, soporte en paradas de planta (shutdowns) y evaluación de desgaste de revestimientos de molinos.Herramientas de Software: Conocimientos en herramientas de diseño, modelado 3D y simulación de ingeniería. Se valorará especialmente la experiencia en escaneo 3D, captura y procesamiento de nubes de puntos, levantamientos dimensionales y mediciones manuales en terreno para la validación y desarrollo de soluciones de ingeniería.Aptitud para Terreno: Capacidad física y total disposición para trasladarse a faenas mineras (incluyendo gran altura geográfica) para inspecciones y soporte técnico.Idiomas (No es requisito, sino un altamente deseable): Nivel de inglés profesional (oral y escrito) para la colaboración y reporte con equipos globales.
Ubicación y Flexibilidad: Disponibilidad para desempeñar funciones principalmente en el Norte de Chile, con flexibilidad para brindar soporte técnico en otras regiones de acuerdo con las necesidades del negocio.
¿Por qué unirse a Bradken?
Bradken provee productos y soluciones de ingeniería a operaciones mineras en todo el mundo. Este rol ofrece la oportunidad de liderar un equipo de especialistas, influir en las prioridades comerciales y de productos a nivel regional, trabajar directamente con clientes mineros y contribuir al desarrollo de soluciones de ingeniería con alcance global.
Fecha límite para postular: Agradecemos enviar su postulación antes del 3 de agosto de 2026.
Ofrecemos
Entorno y cultura enfocados en la seguridad como prioridad número unoOpciones de trabajo flexiblePaquetes de compensación total competitivosProgramas de reconocimiento locales y globalesLicencia parental remuneradaEnfoque continuo en aprendizaje y desarrolloAsistencia educativaPrograma de Asistencia al Empleado (EAP) para ti y tu familiaPrograma de participación comunitaria
Nuestro proceso de contratación
Sobre nuestro proceso de evaluación Dado que trabajamos con equipos en todo el mundo, las diferencias de zona horaria pueden dificultar las entrevistas iniciales en vivo. Para respaldar una evaluación justa, consistente e inclusiva, es posible que invitemos a los candidatos a completar una videoentrevista unidireccional (grabada) en el horario que mejor les convenga. Si requieres algún ajuste o un formato alternativo, estaremos encantados de conversarlo.
Antes de comenzar a trabajar con nosotros, deberás completar una evaluación psicométrica y un examen médico pre-ocupacional, el cual incluye pruebas de detección de drogas y alcohol.
Solicitamos amablemente que las agencias de reclutamiento se abstengan de contactarnos.
Bradken es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar un entorno diverso, inclusivo, motivador y flexible para nuestra gente. Todas las decisiones de empleo se basan en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades del negocio.