Gerente de Cobros

Como Gerente de Cobros, serás fundamental para la ejecución eficiente de la gestión de cobros dentro de una empresa de gran tamaño en la industria financiera. Ubicada en Santo Domingo, esta organización ofrece un entorno dinámico que prioriza el desarrollo del talento y la colaboración. Tu papel impactará directamente en la salud financiera de la compañía, liderando estrategias que aseguren la recuperación eficaz de cuentas morosas y optimizando la gestión del riesgo crediticio. Responsabilidades Clave Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de cobros, garantizando que los ingresos se recojan en tiempo y forma. Realizar análisis financieros para identificar tendencias y áreas de mejora en la gestión de cuentas por cobrar. Desarrollar y llevar a cabo estrategias de negociación con clientes para lograr acuerdos de pago efectivos. Evaluar el riesgo crediticio de los clientes para minimizar las pérdidas por impagos. Colaborar con otros departamentos, como ventas y servicio al cliente, para abordar problemas de facturación y cobro. Establecer métricas de éxito y monitorear el rendimiento del equipo de cobros, asegurando la consecución de objetivos. Entrenar y desarrollar al equipo de cobros, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. Requisitos y Calificaciones Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o Finanzas. Experiencia mínima de 5 años en gestión de cobros, con un enfoque en análisis financiero y negociación. Conocimientos sólidos en gestión del riesgo crediticio. Dominio de herramientas software relacionadas con la gestión de cobros y análisis de datos. Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para liderar equipos. Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de capacitación y avance profesional en un ambiente que valora la inclusión y la diversidad. Nuestro equipo disfruta de un ambiente laboral moderno, con beneficios que incluyen horario flexible, servicios de bienestar y programas de desarrollo profesional. La estructura del equipo incluye colaboración directa con el departamento de finanzas y una conexión estrecha con el área de ventas. Reportarás directamente al Director de Finanzas, y trabajarás en conjunto con otros líderes para implementar mejoras continuas en nuestros procesos de cobro, apoyando así el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.