Gerente de Gestión Humana, Compensación y Cultura
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Buscamos Gerente de Gestión Humana en Bogotá. Únete a Company, crece profesionalmente y lidera compensación y cultura. Aplica hoy mismo.
Salary
COP 7,000,000 - COP 12,000,000 per month
Location
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Gerente de Gestión Humana, Compensación y Cultura
COP 7,000,000 - COP 12,000,000 per month
Job description
En Company, una organización líder en crecimiento ubicada en Bogotá, Colombia, buscamos un Gerente de Gestión Humana, Compensación y Cultura para fortalecer nuestro equipo de talento humano. Esta posición presencial ofrece una oportunidad única para profesionales con visión estratégica que deseen impulsar el desarrollo organizacional y la cultura corporativa en un entorno dinámico y colaborativo. Si te apasiona diseñar políticas de compensación efectivas y fomentar un ambiente laboral positivo, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra empresa.nnResponsabilidades incluyen diseñar estrategias de compensación, gestionar programas de bienestar, desarrollar cultura organizacional, supervisar evaluaciones de desempeño, coordinar capacitación, analizar indicadores, garantizar cumplimiento legal y dirigir equipos.nnRequisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o Derecho; especialización en Gerencia de Talento Humano; licencia en Salud Ocupacional deseable; mínimo 5 años de experiencia; conocimiento de legislación laboral colombiana; habilidades de liderazgo y análisis.nnOfrecemos salario competitivo, seguro médico privado, vacaciones pagadas, desarrollo profesional, ambiente colaborativo y estabilidad laboral.
Frequently asked questions
¿Cuál es el rango salarial para este puesto?
El salario para este puesto es de COP 7,000,000 a 12,000,000 al mes.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
Este puesto es presencial y está ubicado en Bogotá, Colombia.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a esta posición?
Se requiere mínimo 5 años de experiencia en áreas relacionadas, además de conocimientos en legislación laboral colombiana.
¿Qué estudios y certificaciones son necesarios?
Debes ser profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o Derecho, con especialización en Gerencia de Talento Humano; la licencia en Salud Ocupacional es deseable.
¿Cuáles son las principales responsabilidades del cargo?
Incluyen diseñar estrategias de compensación, gestionar programas de bienestar, desarrollar cultura organizacional, supervisar evaluaciones de desempeño, coordinar capacitación, analizar indicadores, garantizar cumplimiento legal y dirigir equipos.