Gerente De Personas Y Cultura

Objetivo del PuestoLiderar la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos a nivel país, asegurando la alineación con los objetivos del negocio, el cumplimiento legal laboral y el desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeño.
Requisitos del PuestoFormación AcadémicaLicenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.Deseable Maestría en Recursos Humanos, Administración o áreas relacionadas.ExperienciaExperiencia seniority liderando el departamento de RRHH IdiomasDominio de español.Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Responsabilidad PrincipalLiderar los procesos clave de RRHH: atracción de talento, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, relaciones laborales y cultura organizacional.