Gerente de Recursos Humanos en Santiago de los Caballeros, RD

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Buscamos Gerente de Recursos Humanos en Santiago de los Caballeros. Gestiona reclutamiento, capacitación y relaciones laborales. Salario US$1500/mes.

Verified by CazVidlast yearOpen until: Aug 22, 2026

Salary

$1,500 por mes

Location

Dominican Republic

Employment type

Full time

Workplace

Remote

Gerente de Recursos Humanos en Santiago de los Caballeros, RD

$1,500 por mes

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Job description

Únete a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos en Santiago de los Caballeros, República Dominicana. Responsabilidades principales: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo. Mantener relaciones laborales positivas y resolver conflictos. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral local. Colaborar con la dirección para mejorar el clima organizacional y la productividad. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo. Conocimiento actualizado de leyes laborales dominicanas. Capacidad para trabajar de forma remota y presencial. Ofrecemos: Salario competitivo de US$1500 por mes , ambiente laboral dinámico y posibilidad de trabajo remoto. Si eres una profesional comprometida y con pasión por el desarrollo humano, postúlate ahora para formar parte de nuestro equipo en Santiago de los Caballeros.

Frequently asked questions

  • ¿Cuál es el salario para esta posición?

    El salario es de DOP 1,300-1,700 al mes, con un monto específico mencionado de RD$1,500 por mes.

  • ¿Puedo trabajar de forma remota en este puesto?

    Sí, la posición ofrece modalidad de trabajo remoto disponible.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar como Gerente de Recursos Humanos?

    Se requiere una experiencia mínima de 3 años y conocimientos en legislación laboral dominicana.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del puesto?

    Debes gestionar reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo de talento.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa para este cargo?

    La empresa ofrece seguro médico, vacaciones pagadas y oportunidades de desarrollo profesional.

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