Gerente De RH

Liderar la estrategia de RH, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, así como la administración eficiente de los procesos de selección, contratación, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando la disponibilidad oportuna de personal y el cumplimiento de la normatividad laboral. Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o Gerencia. Deseable formación en Legislación Laboral y SG-SST. Experiencia: Mínimo 5 años liderando Gestión Humana en empresas de manufactura, alimentos o sector industrial. Experiencia en plantas de producción con más de 200 colaboradores. Manejo de contratación masiva, nómina, administración de personal y relaciones laborales.