Gerente Regional De Ventas

Objetivo del puesto: Liderar la estrategia comercial regional para impulsar el crecimiento sostenible del negocio, desarrollando nuevas oportunidades comerciales, fortaleciendo relaciones con clientes estratégicos y garantizando el cumplimiento de las metas de ventas, rentabilidad y expansión de mercado mediante un liderazgo estratégico y orientado a resultados.REQUISITOS:Graduado(a) en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Economía o carreras afines.Maestría en Administración de Empresas (MBA), Marketing o Negocios Internacionales (deseable).Nivel de inglés fluido oral y escrito (indispensable).Experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales en posiciones gerenciales o regionales.Experiencia comprobada en empresas de logística, transporte de carga, cadena de suministro, comercio internacional o agencias aduanales (Deseable).Sólida experiencia en ventas consultivas y negociación B2B, con historial de cumplimiento de metas, crecimiento de cartera y desarrollo de nuevos negocios.Experiencia administrando presupuestos comerciales y gestionando metas de ventas anuales de alto valor), asegurando el crecimiento y la rentabilidad del negocio.Dominio de CRM, análisis de datos comerciales, KPIs, pronósticos de ventas y herramientas de inteligencia de negocios.Conocimiento en estrategias de marketing comercial, marketing digital y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas (deseable).Competencias clave: Visión estratégica comercial, liderazgo y desarrollo de equipos, orientación al cliente, inteligencia de negocios y análisis de datos, habilidades de negociación e influencia, comunicación persuasiva, orientación a resultados, pensamiento estratégico, toma de decisiones, planificación, proactividad, adaptabilidad e inteligencia emocional.FUNCIONES CLAVES DEL PUESTO:A. Desarrollo de Líderes, No Managers.● Liderar con propósito y valores, promoviendo la toma de decisiones basada en principiosorganizacionales, no en autoridad jerárquica.● Cultivar una cultura de responsabilidad personal e iniciativa, estableciendo estas comocomportamientos esperados en todos los niveles.● Ejercer un liderazgo comprometido que inspire el crecimiento de los negocios de los clientes,identificando y solucionando sus necesidades de manera proactiva.B. Asegurar Rentabilidad Empresarial● Garantizar el cumplimiento de la meta de profit anual para la compañía en su totalidad.● Asegurar que cada país alcance su objetivo de profit anual monitoreando desempeño porregión.● Revisar mensualmente el impacto financiero de la empresa según su localización geográfica,identificando desviaciones y oportunidades.● Liderar la estrategia comercial para alcanzar las metas anuales en revenue.C. Sistemas de Medición y Seguimiento● Colaborar con Gerentes de País y equipos de Recursos Humanos para diseñar e implementar KPIsempresariales alineados con objetivos estratégicos.● Garantizar que los KPIs proporcionen información y datos reales que faciliten la toma de decisionesintencional y proactiva.● Establecer mecanismos de seguimiento periódico que aseguren la calidad y relevancia de los datosutilizados en la gestión.● Traducir indicadores en acciones concretas que impulsen mejora continua y accountability en todala organización.Más informaciónUbicación: Santa Elena, San Salvador, El Salvador.Jornada laboral: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.Disponibilidad: Se laboran dos sábados al mes de forma intercalada (un sábado sí y uno no), además de disponibilidad para realizar viajes regionales aproximadamente una vez al mes.Compensación:Salario base $3000- $3500 USD mensuales + Comisiones por cumplimiento de objetivos/comerciales en la región.Depreciación de vehículo.Tickets de combustible.Viáticos.Prestaciones de ley.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.