Gestora De Recursos Humanos E Departamento Pessoal

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Conduzir recrutamento, seleção e onboarding.
• Gerenciar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Acompanhar clima organizacional, cargos e salários, benefícios e indicadores de RH.
• Desenvolver lideranças e estratégias de retenção de talentos.
• Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal.
• Conferir folha de pagamento, jornada, férias, afastamentos e rescisões.
• Fazer interface com contabilidade, medicina do trabalho e demais prestadores

REQUISITOS:
• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Mínimo de 5 anos de experiência em RH, preferencialmente sendo 2 anos com experiência em liderança/gestão.
• Experiência em RH estratégico e Departamento Pessoal.
• Domínio de folha, admissão, férias, ponto, afastamentos e rescisões.
• Conhecimento de legislação trabalhista, eSocial, benefícios e indicadores de RH.
• Diferenciais: experiência na área da saúde, pós-graduação/MBA e conhecimento de NR-01, PGR e PCMSO.

Regime de contratação: CLT ou PJ
Horário: A combinar
Presencial em Brasília
Idiomas: Inglés básico
Salário inicial: Compatível com o Mercado (CLT ou PJ)
Benefícios:
• Vale-Transporte
• Vale-Refeição
• Day Off de aniversário
• Plano de carreira
• Oportunidade de desenvolvimento profissional