Jefe De Capital Humano

🚀 Te buscamos: Líder de Transformación Humana en el SuresteUna empresa en franca expansión en el sureste de México está en proceso de profesionalización, automatización y crecimiento acelerado. Se encuentra en una transformación cultural y organizacional significativa, y necesita un Jefe de Capital Humano que sea arquitecto de esa evolución.Buscamos alguien que no solo administre procesos, sino que lidere desde la estrategia de personas. Alguien que entienda que gestión de talento = gestión del cambio.
¿POR QUÉ ESTA POSICIÓN ES DIFERENTE?No es una posición de mantenimiento. Es una oportunidad para construir una estrategia integral de Capital Humano en una empresa con recursos, visión y compromiso de crecimiento. Tendrás poder de decisión, respaldo estratégico y la responsabilidad de profesionalizar un área que será diferenciador competitivo en la industria.Tu trabajo impactará directamente en:Atracción y retención del mejor talentoProfesionalización acelerada del equipoTransformación de clima y cultura organizacionalAutomatización de procesos mediante tecnologíaConstrucción de sistemas de compensación competitivosCumplimiento normativo riguroso en ambiente de crecimiento
RESPONSABILIDADES CLAVE✓ Diseñar, ejecutar e implementar estrategias de atracción y retención de personal alineadas con crecimiento empresarial✓ Liderar estrategias de profesionalización del personal, identificando brechas de competencia e implementando planes de desarrollo✓ Administrar con precisión procesos de prenómina, nómina y cumplimiento normativo fiscal y laboral✓ Diseñar sistemas de compensación competitivos, vinculados a desempeño y conformes a ley✓ Garantizar cumplimiento íntegro de normativas de seguridad, salud ocupacional e higiene laboral✓ Gestionar relaciones laborales proactivamente, mediar conflictos y ser canal de comunicación bidireccional con empleados✓ Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño: inducción, onboarding riguroso, evaluaciones objetivas y planes de desarrollo✓ Liderar diagnósticos de clima organizacional y diseñar planes de intervención para transformación cultural✓ Diseñar y monitorear KPI de RRHH que evidencien impacto en resultados del negocio✓ Asesorar a dirección en decisiones estratégicas de gestión de personas✓ Gestionar, optimizar e implementar sistemas tecnológicos (ERP, plataformas RRHH, herramientas de IA, Excel avanzado)
PERFIL QUE BUSCAMOSFormación académica:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Personal
Experiencia comprobada: Mínimo 5+ años liderando en:Reclutamiento y selección de personalRelaciones laborales y negociaciónSeguridad e higiene laboral y gestión de riesgosGestión del desempeño (inducción, onboarding, evaluaciones)Diseño de KPI y métricas de RRHHCompensaciones, beneficios y estructuras salarialesDiseño e implementación de planes y programas de capacitaciónDiagnóstico, medición y desarrollo de clima y cultura organizacionalAdministración de prenómina, nómina y cumplimiento fiscalManejo de sistemas de Gestión de RRHH, ERP, IA y Excel intermedio-avanzado
Competencias clave:Liderazgo humano auténtico y visión estratégica en gestión de personasAltísima adaptabilidad frente a cambios organizacionales complejosPensamiento estratégico orientado a resultados mediblesExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de prioridadesDominio de tecnología: plataformas RRHH, ERP, herramientas de IA, Excel avanzadoComunicación clara, persuasión y construcción de relaciones de confianzaHabilidades de negociación en contextos críticosCapacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos
Deseable:Licencia de manejo vigenteConocimiento de metodologías Lean Six Sigma, ISO o Kaizen
OFRECEMOS💰 Salario: $20,000 mensuales 🎁 Prestaciones: • Todas las prestaciones de ley • Prestaciones superiores a lo establecido por ley • Vales de despensa • Vales de gasolina • Caja de ahorro ⏰ Horario: Lunes a viernes 9:00-18:00 h | Sábado 8:00-14:00 h 📍 Ubicación: Zona Caucel, Mérida, Yucatán 🤝 Ambiente: Equipo en transformación estratégica con visión de mediano y largo plazo 📈 Oportunidad: Construir desde la estrategia un área de Capital Humano que sea diferenciador competitivo
¿POR QUÉ NOSOTROS?Somos una empresa que crece con propósito. Estamos en el momento exacto donde decisiones en gestión de talento definen la trayectoria futura. No buscamos quien solo ejecute: buscamos quien co-diseñe la organización que queremos ser.
SIGUIENTE PASOSi tu perfil se alinea con este desafío y te interesa liderar transformación desde la gestión de personas, candidatea aquí o envía tu CV.Estamos listos para conocerte.