Jefe de Planta de Cemento en Medellín, Antioquia

Publicado en CazViden yuri torres

Buscamos Jefe de Planta para industria cementera en Medellín. Lidera producción, mantenimiento y equipos. Salario $8.300.000 COP por mes.

Verificado por CazVidhace 5 semanasVigente hasta: 15 ago 2026

Salario

COP 8,300,000 por mes

Ubicación

Medellín, Antioquia, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Jefe de Planta de Cemento en Medellín, Antioquia

COP 8,300,000 por mes

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Descripción del empleo

Salario: $8.300.000 COP por mes. Propósito del Cargo Garantizar la operación autónoma, estable y eficiente de la planta de cemento, integrando producción, mantenimiento y gestión de personas. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia, impulsando la mejora continua y una cultura de orden, disciplina y excelencia operativa. Formación Académica Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Producción o carreras afines. Experiencia Requerida Entre 8 y 15 años en el sector industrial. Mínimo 5 años liderando operaciones de planta. Experiencia en procesos continuos o industrias como materiales de construcción, cerámicos, cementeras, ladrilleras, vidrio, manufactura pesada, procesos térmicos y automatización industrial. Responsabilidades Principales Operación Integral: Dirigir la operación completa desde la recepción de materia prima hasta el producto terminado, garantizando producción, calidad y eficiencia. Optimizar el uso de materiales, energía, repuestos y mano de obra. Coordinar la planificación de producción con áreas comercial y administrativa. Resolver desviaciones de producción y calidad de forma autónoma. Tomar decisiones técnicas y operativas en situaciones críticas. Mantenimiento y Continuidad Operativa: Liderar la estrategia de mantenimiento preventivo, asegurar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e infraestructura. Identificar y eliminar causas raíz de fallas recurrentes. Gestionar inventarios de repuestos críticos y reducir paradas no programadas. Liderazgo de Equipos: Dirigir un equipo de aproximadamente 45 colaboradores, promoviendo disciplina, responsabilidad y orientación a resultados. Fortalecer la comunicación y supervisión en todos los niveles. Asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

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