Líder De Programas Estratégicos

Misión del puestoGestionar de forma integral una línea estratégica del Banco, asegurando que las iniciativas asignadas avancen conforme al modelo de gobierno definido, generen visibilidad clara sobre valor esperado, riesgos, bloqueos, prioridades y decisiones requeridas, y contribuyan al cumplimiento de los OKRs corporativos. El puesto actúa como socio estratégico de los sponsors, dueños de iniciativa y áreas involucradas, interpretando información financiera, comercial, operativa y de cliente para retar supuestos, anticipar desviaciones, recomendar acciones de aceleración, ajuste o repriorización, y fortalecer una cultura de accountability, ejecución disciplinada y toma de decisiones basada en valor.
RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Comercial, Ciencias Empresariales o carrera afín. Deseable maestría, posgrado o formación especializada en estrategia empresarial, finanzas, transformación, gestión de proyectos, analítica de negocios o administración de empresas.Mínimo 3 años de experiencia en gestión de iniciativas estratégicas, transformación, PMO estratégica, planificación estratégica, consultoría interna, mejora continua, estrategia comercial, gestión de portafolios o proyectos transversales de alto impacto. Deseable experiencia en entidades financieras, empresas reguladas o corporaciones con gobierno estratégico, OKRs, business cases, indicadores de valor, comités ejecutivos y coordinación de stakeholders senior.Conocimiento avanzado en gestión estratégica, OKRs, gobierno de portafolios, priorización por valor, modelos stage-gate o flujos de iniciativas L0-L5.Capacidad para interpretar business cases, ROI, payback, ingresos, costos, ahorros, valor esperado, valor realizado y valor en riesgo, sin requerir ser responsable de construir modelos analíticos avanzados.Manejo avanzado de Excel y herramientas de visualización o seguimiento ejecutivo como Power BI, Tableau, Jira, MS Project, Asana, Planner o equivalentes. Deseable conocimiento básico de SQL.Conocimiento en mejora continua, análisis de causa raíz, gestión del cambio, metodologías ágiles, Lean, Six Sigma, PMP, Scrum o marcos equivalentes. Certificaciones relacionadas son deseables.Comunicación ejecutiva, storytelling basado en datos, capacidad de síntesis, influencia sin autoridad formal, manejo de conversaciones con sponsors y alta dirección. Inglés intermedio deseable.
FuncionesGestionar integralmente la línea estratégica asignada, articulando iniciativas, prioridades, riesgos, dependencias, valor esperado y decisiones requeridas.Actuar como socio estratégico de sponsors y dueños de iniciativa, retando supuestos, clarificando objetivos y promoviendo accountability sobre los resultados comprometidos.Asegurar que las iniciativas del frente avancen conforme al flujo de gobierno definido, desde la identificación hasta la confirmación del valor.Evaluar la calidad estratégica de las iniciativas, considerando alineación con OKRs, impacto en cliente, eficiencia, rentabilidad, capacidad organizacional, riesgo y sostenibilidad del valor.Apoyar la priorización de iniciativas con base en valor esperado, impacto estratégico, capacidad de ejecución, experiencia del cliente, eficiencia, riesgo y alineación corporativa.Interpretar información financiera, comercial, operativa, de cliente y de desempeño para identificar alertas, tendencias, desviaciones, riesgos de valor y oportunidades de aceleración.Recomendar acciones de aceleración, ajuste, repriorización, pausa o cierre de iniciativas con base en impacto estratégico, valor esperado, capacidad de ejecución y riesgos.Identificar, gestionar y escalar bloqueos críticos, dependencias interáreas o riesgos que puedan afectar la ejecución, la captura de valor o el cumplimiento de objetivos estratégicos.Coordinar con áreas de negocio, Tecnología, Finanzas, Arquitectura Empresarial, PMO, Riesgo, Operaciones y demás actores involucrados para asegurar ejecución transversal y toma de decisiones oportuna.Preparar y presentar insumos ejecutivos sobre avance, valor esperado, valor en riesgo, decisiones requeridas, bloqueos y escenarios de acción para sesiones de seguimiento estratégico.Colaborar con el Coordinador de Valor en la revisión de casos de negocio, líneas base, supuestos financieros, indicadores y seguimiento del valor proyectado versus valor realizado.Dar seguimiento a indicadores de valor, avance, riesgo, desempeño y experiencia del cliente asociados a las iniciativas de la línea estratégica.Facilitar conversaciones estratégicas entre sponsors, dueños de iniciativa y áreas ejecutoras, promoviendo claridad de roles, compromisos, decisiones y próximos pasos.Identificar oportunidades de mejora, optimización o nuevas iniciativas a partir del análisis de resultados, comportamiento del negocio, señales del mercado, experiencia del cliente y desempeño operativo.Promover la adopción de buenas prácticas de gestión estratégica, mejora continua, gestión del cambio y toma de decisiones basada en evidencia.Asegurar la documentación, trazabilidad, calidad metodológica y consistencia de la información asociada a las iniciativas bajo su línea estratégica.Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco, políticas de gobierno, gestión de riesgos, seguridad de la información y lineamientos aplicables al ámbito de sus responsabilidades.Gestionar los riesgos relacionados con procesos, regulaciones, activos de información, documentación, datos y decisiones asociadas a las iniciativas bajo seguimiento.Participar en programas de mejoramiento, transformación organizacional o desarrollo institucional que impacten la línea estratégica o fortalezcan la ejecución de la estrategia corporativa.Ejecutar otras actividades propias del puesto asignadas por su jefatura inmediata, alineadas con los objetivos del área, la estrategia corporativa y las metas del negocio.Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades y asociada a su puesto.Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera. Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información asociados con su puesto. Apoyar en las actividades necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio y la optimización de los procesos, según sean asignadas por su jefe directo.