Pasante Del Departamento Legal

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Desde 1957, las grandes obras en Costa Rica llevan el sello EDICA. Nuestra filosofía es “Siempre ir más allá” y es por eso que consistentemente logramos superar las expectativas de nuestr...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 6 sep 2026

Salario

No especificado

Ubicación

San José, Costa Rica

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Pasante Del Departamento Legal

San José, Costa Rica

Descripción del empleo

Desde 1957, las grandes obras en Costa Rica llevan el sello EDICA. Nuestra filosofía es “Siempre ir más allá” y es por eso que consistentemente logramos superar las expectativas de nuestros clientes. Esto lo hacemos posible a través de la estandarización de procesos, la utilización de materiales y técnicas modernas de construcción y la asesoría en el diseño.
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Vacante: Pasantía del Departamento Legal
Descripción:•Apoyo en la revisión y elaboración de contratos, análisis de documentación legal relacionada con proyectos de construcción, gestión de expedientes y seguimiento de trámites administrativos y regulatorios, contribuyendo al cumplimiento de la normativa aplicable y a la seguridad jurídica de los proyectos.
Requisitos:Estar cursando un técnico o carrera relacionada con Derecho, Administración de Empresas o afínes.Manejo de herramientas tecnológicas: Suites Microsoft Office, Sistema de Consultas del Registro Nacional, entre otros.Disponibilidad de desarrollar la pasantía en San José, Calle Blancos.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Organización y atención al detalle.Manejo de software Quickbase (Deseable)
En EDICA Ltda., estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la eliminación de cualquier forma de discriminación o distinción. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Asimismo, garantizamos la confidencialidad y el resguardo de los datos recopilados, cumpliendo con la seguridad y privacidad de los mismos, para proteger la información de nuestros empleados y candidatos.

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