People Experience Coordinator Experiencia en Legislación Chilena

Propósito de la Posición:
Gestionar proyectos e iniciativas relacionadas con el bienestar, compromiso, reconocimiento y beneficios de los colaboradores. El coordinador será un punto de contacto fundamental entre los colaboradores y el área de People Experience, garantizando una experiencia positiva y alineada con los valores de la empresa.
Responsabilidades:
Proporcionar respuestas rápidas y precisas a diversas consultas de los colaboradores y brindar la información requerida.Crear y coordinar comunicaciones internas relacionadas con iniciativas del área.Asesorar a líderes y colaboradores en relación con las políticas y procedimientos de la empresa.Completar y coordinar la administración y documentación relacionada con transacciones de personal, incluyendo transferencias, promociones, despidos o renuncias.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.Coordinar las actividades locales realizadas y garantizar la participación general de todos los colaboradores.Colaborar activamente en el desarrollo de un entorno laboral que refleje los valores de la empresa.Realizar todas las tareas relacionadas con el área que estén alineadas con sus conocimientos y capacidades.
Formación Académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Se recomienda contar con especialización o Maestría en Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos:
Recursos HumanosPaquete OfficeBases de DatosInglés Intermedio - Avanzado (obligatorio)Relación con proveedores de nómina y reporte de novedades
Experiencia Profesional:
Más de 5 años de experiencia liderando el área de recursos humanos, brindando servicios de apoyo en todas las etapas del ciclo de vida del colaborador.Conocimientos en buenas prácticas administrativas de recursos humanos.
Competencias:
Habilidades de ComunicaciónResolución de Problemas & Pensamiento CríticoEnfoque en el ClienteNegociación & Toma de DecisionesCapacidad de Análisis e Interpretación de DatosLiderazgo e InfluenciaAdaptabilidad y Flexibilidad