Perfil Agile Coach
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Perfil Agile CoachExpericiencia Sector BancarioSantiago PresencialFunciones Especificas· Implementación de prácticas ágiles dentro de la organización· Definir las formas de trabajo ágiles...
Salary
Not provided
Location
Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Perfil Agile Coach
Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job description
Perfil Agile CoachExpericiencia Sector BancarioSantiago PresencialFunciones Especificas· Implementación de prácticas ágiles dentro de la organización· Definir las formas de trabajo ágiles para toda la organización (frameworks, eventos, artefactos)· Capacitar a los equipos con metodologías y técnicas ágiles: facilitar la correcta ejecución de las prácticas ágiles en las células, al igual que a los principales stakeholders que participan en el desarrollo· Apoyar la composición tipo de las células, determinando roles en función del tipo de iniciativa y asegurar su cumplimiento· Facilitar los eventos ágiles (Sprint Planning, Dailys, Sprint Review, Sprint Retrospective) en las células y fomentar el uso correcto de los artefactos de coordinación del equipo· Evangelizar y promover las formas de trabajo ágil en toda la organización· Asegurar el diseño y la construcción de productos a través de la adaptación y el seguimiento de las métricas ágiles· Impulsar el cambio cultural defendiendo una mentalidad ágil y garantizar que la organización esté a la vanguardia de las mejores prácticas del sector · Perfil del Cargo· Profesional universitario de Administración de Empresas, Ingeniería TI, Computación, Civil o afín· 3-5 años experiencia relevante y comprobable como Agile Coach / Scrum Master· Experiencia en desarrollo web/móvil - arquitectura, procesos, lenguajes, seguridad y soporte· Experiencia en la gestión proactiva de equipos y otros stakeholders de alto nivel dentro de la organización· Experiencia en la gestión del cambio· Experiencia en empresas digitales, fintechs o startups · Medidas De Éxito· Nivel de adopción de metodologías ágiles por parte del equipo de desarrollo· Métricas de equipos (ej. puntos de historia, predictibilidad)
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