Profesional en Estructura De Compensación

Aviso de fuente externaen Grupo Vardí

Descripción del puesto En el puesto de Profesional en Estructura de Compensación en Grupo Vardí te encargarás de diseñar, analizar y actualizar las políticas y esquemas de compensación fi...

Fuente externa - sin verificarhace 8 díasVigente hasta: 13 sep 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bogotá, Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Profesional en Estructura De Compensación

Bogotá, Colombia

Descripción del empleo

Descripción del puesto En el puesto de Profesional en Estructura de Compensación en Grupo Vardí te encargarás de diseñar, analizar y actualizar las políticas y esquemas de compensación fija y variable de la empresa. En tu día a día elaborarás estudios de mercado salarial, prepararás informes comparativos y recomendarás ajustes alineados con la estrategia del negocio. Colaborarás con el área de Recursos Humanos y las diferentes unidades de la empresa para definir bandas salariales, beneficios y planes de incentivos. También revisarás periódicamente la eficacia de los programas de compensación y participarás en proyectos de mejora de procesos internos. Es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Bogotá, D.C.
Requisitos
Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Psicología Organizacional o áreas afines.Experiencia previa en compensación y beneficios, análisis salarial o gestión de recursos humanos.Manejo avanzado de hojas de cálculo y herramientas de análisis de datos (por ejemplo, Excel, software de BI o similares).Aptitudes analíticas sólidas, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y realizar informes claros y precisos.Conocimiento de normativas laborales y prácticas de compensación vigentes, así como interés por actualizarte de forma continua.Aptitudes de comunicación, trabajo en equipo y orientación al detalle, con capacidad para proponer mejoras y tomar decisiones basadas en datos.Valorables certificados o formación específica en compensación y beneficios, gestión del talento o recursos humanos.

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