Psicólogo(a) Organizacional para Selección en Bogotá

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Empresa en Bogotá busca Psicólogo/a Organizacional con experiencia en reclutamiento masivo para selección de personal operativo y administrativo. Contrato indef

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Salary

COP 0 por mes

Location

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Employment type

Full time

Workplace

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Psicólogo(a) Organizacional para Selección en Bogotá

COP 0 por mes

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Job description

Vacante: Psicólogo/a Organizacional - Selección Ubicación: Localidad Suba, Bogotá, Colombia Tipo de Contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Descripción del Cargo Empresa líder en el sector de aseo y mantenimiento con sede en Bogotá busca Psicólogo/a Organizacional especializado en procesos de selección. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo. Responsabilidades Gestionar procesos de atracción, evaluación y selección de personal. Coordinar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas. Colaborar con áreas operativas y administrativas para cubrir vacantes. Garantizar el cumplimiento de políticas de selección y contratación. Requisitos Título profesional en Psicología Organizacional o afines. Experiencia comprobable en reclutamiento masivo. Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de personal. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ¿Por qué unirse a nosotros? Formarás parte de una empresa sólida que valora el talento humano y ofrece estabilidad laboral con contrato indefinido.

Frequently asked questions

  • ¿Dónde se realiza el trabajo?

    El trabajo es presencial en Suba, Bogotá.

  • ¿Cuál es el tipo de contrato y la jornada laboral?

    El contrato es indefinido y la jornada es completa.

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario es de COP 2,500,000 a 3,500,000 al mes.

  • ¿Qué tipo de procesos voy a manejar en este puesto?

    Te encargarás de procesos de reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo.

  • ¿Es necesario tener experiencia previa en selección de talento?

    El anuncio no especifica experiencia previa, pero el enfoque es en reclutamiento masivo y selección.

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