Recepcionista
Published on CazVidat Hotel número 33
Buscamos recepcionista en Alajuela para hotel con salario competitivo y oportunidades de crecimiento. Aplica hoy y únete a nuestro equipo.
Salary
$3 per hour
Location
Alajuela, Alajuela, Costa Rica
Employment type
Full time
Workplace
Not provided
Recepcionista
$3 per hour
Job description
En Hotel número 33, ubicado en el corazón de Alajuela, Costa Rica, estamos en plena expansión y buscamos fortalecer nuestro equipo con una recepcionista comprometida y apasionada por la atención al cliente. Si te interesa formar parte de un ambiente laboral dinámico y con oportunidades reales de desarrollo profesional, esta es tu oportunidad. Nuestro hotel ofrece un puesto de tiempo completo presencial con un salario competitivo de 3 USD por hora, ideal para quienes desean crecer en el sector hotelero y brindar experiencias memorables a nuestros huéspedes.nnResponsabilidades incluyen atender a huéspedes, gestionar reservas, proporcionar información local, resolver consultas, coordinar con departamentos, mantener registros, promover servicios y cumplir protocolos de seguridad.nnRequisitos: experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, habilidades comunicativas, manejo de sistemas, actitud proactiva y disponibilidad para tiempo completo presencial. Preferido conocimiento básico de inglés y experiencia en ventas.nnOfrecemos salario competitivo, ambiente amigable, capacitación, vacaciones pagadas y seguro médico básico conforme a la legislación costarricense.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario para este puesto de recepcionista?
El salario es de 3 USD por hora para un puesto de tiempo completo presencial.
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial en el Hotel número 33, ubicado en Alajuela, Costa Rica.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a esta vacante?
Se requiere experiencia mínima de 1 año en atención al cliente, además de habilidades comunicativas y manejo de sistemas.
¿Cuáles son las responsabilidades principales de la recepcionista?
Atender a huéspedes, gestionar reservas, proporcionar información local, resolver consultas, coordinar con otros departamentos, mantener registros y promover servicios del hotel.
¿Hay algún requisito de idioma para este puesto?
Se prefiere que el candidato tenga conocimiento básico de inglés.
¿Qué tipo de contrato y beneficios ofrece el hotel?
Ofrecen un contrato de tiempo completo con salario competitivo, capacitación, vacaciones pagadas y seguro médico básico conforme a la legislación costarricense.